Đóng nối tiếp bảo hiểm xã hội tại địa phương, không đóng trong công ty

Chủ đề   RSS   
  • #382382 08/05/2015

    tranthituyet-65

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Đóng nối tiếp bảo hiểm xã hội tại địa phương, không đóng trong công ty

    Cháu chào các luật sư đang làm việc trên diễn đàn. cháu có một vấn đề về bảo hiểm xã hội mong các luật sư tư vấn giúp cháu

    Cháu đã đóng bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Wintek Việt Nam được hơn 3 năm từ năm 2011 - 2014. Hiện nay cháu đã nghỉ việc ở công ty và muốn đóng nối tiếp bảo hiểm tại địa phương, nhưng không đóng trong công ty mà là một hình thức đóng tự nguyện theo xã phường nơi cháu đang cư trú.

    Vậy cháu muốn hỏi:

    1) Các thủ tục khi cháu đăng kí đóng nối tiếp bảo hiểm xã hội tại địa phương?

    2) Nếu cháu đóng nối bảo hiểm xã hội như vậy thì sau này khi đóng đủ 6 tháng trước khi con cháu ra đời, cháu có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ? Nếu được hưởng bảo hiểm thai sản thì khi con cháu ra đời, cháu chuyển khẩu về xã khác thì cháu sẽ làm thủ tục hưởng bảo hiểm tại xã lúc cháu đóng bảo hiểm hay tại xã mà cháu cư trú lúc đó ạ?

    3) Mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ là bao nhiêu và cháu có phải đóng thêm bảo hiểm y tế nữa không ạ?

    Rất mong các luật sư tư vấn giúp cháu. Cháu xin cảm ơn ạ

     

     
    34942 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tranthituyet-65 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/07/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #383708   18/05/2015

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
     
    1. Bạn muốn tham gia BHXH tự nguyện sau khi dừng đóng BHXH bắt buộc tại công ty bạn mang theo : CMND và sổ BHXH cũ đến cơ quan BHXH để đăng ký BHXH tự nguyện.
     
    2. Theo quy định của Luật BHXH thì trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ không được hưởng chế độ thai sản ( quy định về chế độ thai sản chỉ áp dụng đôi với trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc).
     
    Quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất khi có đủ điều kiện theo quy định. Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được miễn thuế.
     
    3.   Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội  tự nguyện theo quy định nhân với mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn.
     
     
    -   Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội:
     
    -   Từ tháng 1 năm 2008 đến tháng 12 năm 2009 bằng 16%;
     
    -   Từ tháng 1 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 bằng 18%;
     
    -   Từ tháng 1 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 bằng 20%;
     
    -   Từ tháng 1 năm 2014 trở đi bằng 22%.
     
            Mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung, cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung, được xác định bằng công thức:
     
             Mức thu nhập tháng = Lmin + m x 50.000(đồng/tháng)
     
             Trong đó:
     
                       Lmin: là mức lương tối thiểu chung.
     
                       m: là mức người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được lựa chọn để đăng ký đóng bảo hiểm xã hội, là số nguyên lớn hơn hoặc bằng không (ví dụ: 0, 1, 2, 3, 4…..)
     
             Mức thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm được hưởng lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, trợ cấp tử tuất một lần.
    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    sonnahrm (18/05/2015) phanledhm (19/05/2015) ThanhLongLS (26/07/2019)
  • #523813   25/07/2019

    Bhxh

    Tôi đã tham gia bhxh 12 năm và bhtn 8 năm 7 tháng. Do có tranh chấp về tiền lương cty thu hết của tôi mà còn bắt nộp thêm 1 khoản gần 100 triệu nữa thì cty mới giải quyết trả sổ bhxh. Vậy hiện tôi ko có sổ bhxh để về địa phương tham gia tiếp bhxh tự nguyện. Vậy tôi làm thế nào để đóng tiếp bhxh. Xin cảm ơn ạ
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NGOTATTHANG vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/07/2019)
  • #523822   25/07/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1471)
    Số điểm: 8526
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 995 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại điều 47 Bộ luật lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

    “2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
    3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

    Do đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định thì công ty có nghĩa vụ thanh toán các khoản chi phí; hoàn trả hồ sơ; chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

    Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn là đơn phương chấm dứt hợp đồng tráicó sự tranh chấp về tiền lương nên hiện tại nếu bạn đến công ty để lấy lại sổ bảo hiểm xã hội thì có thể công ty sẽ yêu cầu bạn bồi thường về thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật.

    Vì vậy, nếu như không đến công ty để yêu cầu lấy lại sổ BHXH thì bạn có thể báo mất sổ đến cơ quan BHXH trong trường hợp này.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/07/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com