Đóng bù BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian NLĐ bị tạm giam/tạm giữ

Chủ đề   RSS   
  • #477578 07/12/2017

    Đóng bù BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian NLĐ bị tạm giam/tạm giữ

    Kính thưa Luật sư,

    Tôi có 1 thắc mắc như sau:

    Theo quy Bộ luật lao động 2012 thì "NLĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự" sẽ thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ theo điều 32 Bộ luật lao động 2012 và không có quy định NSDLĐ phải trả tiền lương cho NLĐ trong thời gian NLĐ bị tạm giữ, tạm giam.

    Tuy nhiên, tại Khoản 7 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 của BHXH Việt Nam quy định: "
    Người lao động mà bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì người lao động và đơn vị được tạm dừng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn phải đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. Sau thời gian tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác nếu được cơ quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai, không vi phạm pháp luật thì thực hiện việc đóng bù BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN trên tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc và truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh, không tính lãi đối với số tiền truy đóng; trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định người lao động là có tội thì không thực hiện việc đóng bù BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN và không phải truy đóng BHYT cho thời gian bị tạm giam"

    Luật sư cho tôi hỏi: trường hợp sau thời gian tạm giam, tạm giữ mà cơ quan điều tra kết luận NLĐ không vi phạm pháp luật thì chi phí đóng bù BHXH, BHTN, BHTNLĐ,BNN sẽ do NSDLĐ hay NLĐ chịu? (NLĐ không làm việc cho NSDLĐ và NSDLĐ cũng không có trách nhiệm phải trả lương cho NLĐ trong thời gian tạm giam, tạm giữ này).

    Trân trọng cảm ơn luật sư!

     

     
    3340 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #477659   08/12/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 181 lần


    Chào bạn,

    Trong trường hợp này NSDLD và NLĐ phải truy đóng các khoản bảo hiểm trên phần trách nhiệm của mình; Nghĩa là đóng các khoản BHXH theo số tiền mà mỗi bên phải thực hiện nghĩa vụ như khi NLĐ đang làm việc. 

    Còn việc NLĐ không làm việc thì tiền đâu để đóng, đó là sự thỏa thuận, linh động của NSDLĐ và NLĐ.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...