Đóng BHXH được 8 tháng nên chưa có sổ?

Chủ đề   RSS   
  • #57230 22/07/2010

    smile05048684

    Sơ sinh

    Vietnam
    Tham gia:22/07/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đóng BHXH được 8 tháng nên chưa có sổ?

    Thưa luật sư!

    Em đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty cũ được 8 tháng. và hiện nay em chuyển sang công ty mới làm, và không có sổ bảo hiểm, công ty cũ trả lời mới đóng được 8 tháng bảo hiểm nên chưa có sổ bảo hiểm .

    Lụât sư có thể tư vấn cho em họ trả lời như vậy có đúng không ạ ? và giờ em phải làm gì để có thể lấy được sỏ bảo hiểm ở bên công ty cũ?

    Em cảm ơn luật sư rất nhiều.
     
    11373 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #57526   26/07/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Theo quy định thì khi người lao động không còn làm việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

    Trong trường hợp trên, công ty bạn trả lời như vậy là không đúng, vì theo quy định khi bạn không còn làm việc tại công ty cũ thì bạn có quyền nhận lại sổ BHXH do người sử dụng lao động trả, nếu người sử dụng lao động không trả thì bạn có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý lao động nơi công ty bạn tọa lạc để giải quyết.

    Trân trọng chào bạn.

    Ls. Bùi Công Thành
     
    Báo quản trị |  
  • #57534   26/07/2010

    smile05048684
    smile05048684

    Sơ sinh

    Vietnam
    Tham gia:22/07/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em trân thành cảm ơn luật sư và em sẽ cố găng đòi lại quyền lợi của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #57598   11/08/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chúc bạn thành công.
     
    Báo quản trị |  
  • #437394   03/10/2016

    Hien_93
    Hien_93

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư!! Luật sư cho em hỏi là : Ở công ty em có trường hợp sau thai sản muốn nghỉ sau sinh,.ví dụ Chị A sau khi nghỉ 6 tháng thì  02/10 phải đi làm nhưng c A lại muốn nghỉ thêm 5 ngày nữa là 7/10 đi làm thì Chị A có cần nộp giấy xác nhận của bệnh viên hay giấy tờ gì để nghỉ thêm 5 ngày đó không?

    Em xin chân thành cảm ơn!!!

     
    Báo quản trị |  
  • #437464   03/10/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Lao động nữa sau khi nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định thì phải có mặt để làm việc bình thường. Tuy nhiên, vì một số lý do nếu chưa thể đi làm được thì có thể thỏa thuận nghỉ thêm không lương với người sử dụng lao động và được người sử dụng lao động đồng ý. 

    Như vậy, thủ tục cần có là đơn xin thỏa thuận nghỉ thêm không hưởng lương, đơn phải có ý kiến xác nhận đồng ý của đại diện hợp pháp của đơn vị sử dụng lao động.

    Nếu có giấy tờ, chứng cứ gì để chứng minh cho lý do cần nghỉ thêm sau thời gianthai sản thì kèm theo đơn để người sử dụng lao động biết và giải quyết.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #457836   17/06/2017

    brianhungf
    brianhungf

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi tên Nguyễn Quang Hùng, sinh năm 1956 xin có câu hỏi kính nhờ Luật sư dành chút thời giờ trợ giúp sau đây.
     
    Năm 2014, đang làm việc cho một Công ty ngành Xây dựng, tôi nhận được quyết định nghỉ việc do tái cơ cấu và đã nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần vì thời gian làm việc tại Công ty đó chỉ có 7 năm. 
     
    Tháng 8 năm 2016, tôi đã 60 tuổi. Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm làm việc cho một Công ty cổ phần thương mại tại Quận 5. Phòng Hành chánh nhân sự tiến hành làm thủ tục bảo hiểm gồm các khoản trừ vào lương như sau: BHXH 8%, BHYT 1.5%, BH thất nghiệp1%.
     
    Mới đây, theo lời của một người bà con làm trong bộ phận hành chánh của một cơ sở giáo dục gặp trong tiệc cưới: anh ấy nói rằng trường hợp của tôi không cần phải đóng BHXH và BH thất nghiệp nữa vì tuổi tôi đã trên 60 quá tuổi lao động theo quy định hiện hành.
     
    Điều này làm tôi băn khoăn vì không biết quy định đúng pháp luật như thế nào?
     
    Kính nhờ Luật sư dành chút thời giờ cho hướng dẫn.
     
    Xin trân trọng cám ơn.
     
    Nguyễn Quang Hùng
     
     
    Báo quản trị |  
  • #477755   08/12/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào anh.

    đúng là cán bộ làm công tác nhân sự tiền lương của công ty đã không nắm bắt được quy định của pháp luật vì khi ký HđLđ anh đã hết tuổi lao động nên không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHTN và BHYT nữa nên công ty không thể trích trừ tiền lương hàng tháng của anh để tham gia cá chế độ đó. Trái l5i, vì anh đã hết tuổi lao động nên phần đóng các chế độ thuộc trách nhiệm của công ty phải chi trả vào lương cho anh để anh tự tham gia. Việc tham gia BHYT anh có thể tự tham gia theo hình thức hộ gia đình tại UBND xã phường nơi anh cư trú.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #496591   11/07/2018

    Nguyenbaoquyen1901
    Nguyenbaoquyen1901

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!

       Tôi xin hỏi một chút thắc mắc như sau: Tôi tham gia BHXH đến nay được gần 10 năm, mức BHXH tôi đang đóng là kỹ sư vận hành 3/8. Nay công ty tôi thay đổi cách đóng BHXH, công ty chuyển tôi xuống đóng mức BHXH công nhân vận hành (mức lương đóng BHXH hiện tại là 5005000đ). Các vị trí khác trong công ty cùng đóng BHXH như tôi trước đây đều được đóng BHXH ở múc kỹ sư vận hành (5320000đ).

        Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi có đúng không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #496609   11/07/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3692 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Mức lương làm căn cứ tham gia BHXH như thế nào sẽ được hai bên xác định trong hợp đồng lao động. Cụ thể trong trường hợp của bạn trước đây là mức 5.320.000 đồng (lương kỹ sư vận hành) nhưng không rõ vì sao công ty lại chuyển sang mức lương tham gia BHXH cho bạn thấp hơn ( 5.005.000 đồng) trong khi những người khác như bạn thì không thay đổi? việc này bạn phải hỏi cong ty vi sao? vì mức lương tham gia BHXH giảm thì dĩ nhiên quyền lợi về BHXH của bạn cũng sẽ giảm so với những người lao động khác như bạn trong công ty lại không có sự thay đổi.

    Thông thường, nếu bạn đang được tham gia BHXH theo mức lương 5.320.000 đồng thỉ sẽ giữ mức này tham gia BHXH cho đến khi Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng mới thì mức lương tham gia BHXH sẽ cao hơn chứ không thể thấm hơn mức này. Chỉ có trường hợp bạn bị công ty xếp chuyến ngạch, bậc lương sang mức lương thấp hơn thì việc tham gia BHXH mới điều chỉnh theo mức lương thấp hơn đó nhưng phải thông báo cho người lao động công khai chứ không thể âm thầm thực hiện.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm