Chào anh/chị và các bạn!

Mình đang gặp vấn đề trong việc đóng BHXH cho công ty. Mong được mọi người giúp đỡ

Công ty mình là công ty cổ phần nhà nước, đang áp dụng thang bảng lương theo NĐ205. Ở công ty mình, lương khối hành chính thì có hệ số công việc riêng, lương chi theo kết quả kinh doanh, công nhân thì hưởng lương khoán sản phẩm. Tổng lương của mọi người cao nhưng lương đóng BHXH chỉ đóng theo hệ số lương cơ bản, theo mức lương tối thiểu chung là 1.150.000đ. 

Em thấy bảo giờ không được đóng theo ND205 nữa, mà phải xây dựng lại thang bảng lương, chuyển sang mức tiền lương tối thiểu vùng (năm 2016 ở khu vực em là 3.100.000). Như vậy số tiền đóng BH rất cao.

Không biết có ai cũng ở tình huống tương tự này, giúp đỡ em trong việc xây dựng thang bảng lương không ạ.

Mà năm 2016, tiền đóng BHXH bao gồm cả phụ cấp. Bên em đang trả cho CBCNV những loại phụ cấp như: chuyên cần, trợ cấp thâm niên theo tay nghề, chi phí sinh hoạt, hỗ trợ lương, độc hại, công tác phí, điện thoại. Không biết những phụ cấp nào phải đóng BHXH ạ, nếu mình ghi trên HĐ là phụ cấp theo quy định của công ty thì có được k?

Trong trường hợp đóng theo mức hoàn toàn mới, em có phải làm lại hết HĐLĐ k? ạ

Mong nhận được giúp đỡ của anh/chị và các bạn!