Xin chào Luật sư.

Tôi tên là Tâm. Là giáo viên hợp đồng huyện tại tỉnh Nghệ An. Mong TVPL giúp tôi giải đáp thắc mắc về trường hợp của tôi.

Tôi công tác tại trường A. Nghỉ thai sản từ đầu tháng 2-2017. Tôi sinh con ngày 13-03-2017. Đầu tháng 4-2017 tôi nạp giấy tờ làm hồ sơ thai sản cho kế toán của trường. Tuy nhiên tôi vẫn nhận lương từ tháng 2 đến tháng 6-2017. Cuối tháng 6-2017 tôi được nhận tiền thai sản là hơn 19 triệu. Như vậy từ tháng 7-2017 đến tháng 12-2017 tôi không có lương. Do tôi nghỉ trước nên tháng 8.2017 tôi đi làm sau nghỉ thai sản. Song từ 1.9.2017 tôi được điều chuyển sang trường B. Như vậy từ khi chuyển sang trường B từ tháng 9 đến tháng 12.2017 tôi đi làm nhưng không có lương. Và bắt đầu nhận lương từ tháng 1. 2018. Sau đó Bảo hiểm xã hội yêu cầu tôi phải nạp tiền bảo hiểm từ tháng 9.2017 đến tháng 12.2017. Là 32.5% với tổng tiền 4 tháng đó là 3.650.400 đ. Kế toán trường A và B k nhận trách nhiệm làm sai. Vậy xin hỏi Bảo hiểm xã hội huyện Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An yêu cầu tôi ( người lao động) nạp số tiền như vậy là đã đúng chưa? Hay do kế toán trường A hoặc B làm sai? Mong được hồi âm sớm từ Luật sư ạ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!