Đóng bảo hiểm thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #495847 02/07/2018

    Đóng bảo hiểm thai sản

    Xin chào Luật sư.

    Tôi tên là Tâm. Là giáo viên hợp đồng huyện tại tỉnh Nghệ An. Mong TVPL giúp tôi giải đáp thắc mắc về trường hợp của tôi.

    Tôi công tác tại trường A. Nghỉ thai sản từ đầu tháng 2-2017. Tôi sinh con ngày 13-03-2017. Đầu tháng 4-2017 tôi nạp giấy tờ làm hồ sơ thai sản cho kế toán của trường. Tuy nhiên tôi vẫn nhận lương từ tháng 2 đến tháng 6-2017. Cuối tháng 6-2017 tôi được nhận tiền thai sản là hơn 19 triệu. Như vậy từ tháng 7-2017 đến tháng 12-2017 tôi không có lương. Do tôi nghỉ trước nên tháng 8.2017 tôi đi làm sau nghỉ thai sản. Song từ 1.9.2017 tôi được điều chuyển sang trường B. Như vậy từ khi chuyển sang trường B từ tháng 9 đến tháng 12.2017 tôi đi làm nhưng không có lương. Và bắt đầu nhận lương từ tháng 1. 2018. Sau đó Bảo hiểm xã hội yêu cầu tôi phải nạp tiền bảo hiểm từ tháng 9.2017 đến tháng 12.2017. Là 32.5% với tổng tiền 4 tháng đó là 3.650.400 đ. Kế toán trường A và B k nhận trách nhiệm làm sai. Vậy xin hỏi Bảo hiểm xã hội huyện Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An yêu cầu tôi ( người lao động) nạp số tiền như vậy là đã đúng chưa? Hay do kế toán trường A hoặc B làm sai? Mong được hồi âm sớm từ Luật sư ạ.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    1121 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #496670   12/07/2018

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1312)
    Số điểm: 7579
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 798 lần
    Lawyer

    Căn cứ theo quy định tại Điều 118 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

    “Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội

    1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.”

    Như vậy, nếu nhận thấy quyết định hoặc hành vi của người sử dụng lao động xâm hại đến quyền lợi của mình; bạn có thể khiếu nại đến cơ quan ra quyết định hoặc đến cơ quan quản lý lao động.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/