DanLuat 2015

Đóng bảo hiểm cho người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #414403 24/01/2016

    xoan.truong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đóng bảo hiểm cho người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm

    Gửi Luật sư.

    Công ty em có lao động nữ đến T3/2016 đủ tuổi hưởng lương hưu: 55 tuổi ,  Hợp đồng lao động hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn, Lao động này có thời gian tham gia bảo hiểm khoảng 5 năm và cũng không có thỏa thuận sẽ nghỉ việc do điều kiện sức khỏe.

    Em muốn hỏi luật sư các ý sau:

    1. Vì chưa đủ năm đóng bảo hiểm và người lao động cũng không có thỏa thuận nghỉ việc thì công ty không thể chấm dứt hợp đồng với người lao động đúng không?

    2. Nếu công ty vẫn có nhu cầu sử dụng lao động trên và tiếp tục hợp đồng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? ( vì lao động này chưa đóng đủ 20 năm).

    3. Nếu người lao động tiếp tục làm việc tại công ty mà muốn hưởng trợ cấp 1 lần thì có được không? vì hồ sơ hưởng trợ cấp 1 lần yêu cầu có quyết định nghỉ việc. Trường hợp này người lao động còn làm việc thì chờ đến khi có quyết định nghỉ việc mới được hưởng trợ cấp 1 lần hay sao?

    Rất mong nhận được phản hồi của luật sư.

    Em xin chân thành cám ơn.

     
    1589 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #414489   25/01/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    1. Vì chưa đủ năm đóng bảo hiểm và người lao động cũng không có thỏa thuận nghỉ việc thì công ty không thể chấm dứt hợp đồng với người lao động đúng không? => đúng vậy

    2. Nếu công ty vẫn có nhu cầu sử dụng lao động trên và tiếp tục hợp đồng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? ( vì lao động này chưa đóng đủ 20 năm).=> phải đóng

    3. Nếu người lao động tiếp tục làm việc tại công ty mà muốn hưởng trợ cấp 1 lần thì có được không? => không được

    vì hồ sơ hưởng trợ cấp 1 lần yêu cầu có quyết định nghỉ việc. Trường hợp này người lao động còn làm việc thì chờ đến khi có quyết định nghỉ việc mới được hưởng trợ cấp 1 lần hay sao? => đúng vậy

     
    Báo quản trị |  
  • #414502   26/01/2016

    xoan.truong
    xoan.truong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư đã tư vấn.

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-