Mong mọi người góp ý kiến : Khi muốn chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn thì người lao động gởi "đơn xin nghĩ việc" và sau 45 ngày thì nghĩ có đúng luật hay không ?
Có ý kiến đồng ý; Ý kiến khác thì đơn xin khác với thông bao : xin không cho thì không nghỉ, còn thông báo thì cho hay không vẫn nghĩ/
Cám ơn.