DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC CÓ PHẢI LÀ "THÔNG BÁO ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ?

Mong mọi người góp ý kiến : Khi muốn chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn thì người lao động gởi "đơn xin nghĩ việc" và sau 45 ngày thì nghĩ có đúng luật hay không ?

Có ý kiến đồng ý; Ý kiến khác thì đơn xin khác với thông bao : xin không cho thì không nghỉ, còn thông báo thì cho hay không vẫn nghĩ/

Cám ơn.

  •  4928
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…