DanLuat 2015

Đơn xin nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #420755 06/04/2016

    Đơn xin nghỉ việc

    Chào luật sư! Nhờ luật sư tư vấn giúp em với ạ!

    Tháng 6 năm 2015 em thi viên chức vào một trường cao đẳng nghề và trúng tuyển. Lúc này em đang học thạc sĩ nên khi nộp đơn xin việc em nộp bằng đại học. Sau đó, đầu tháng 08, em vào trường để ký hợp đồng là ngày 02/08/2015.

    Và nơi em làm việc là một cơ sở thuộc trường tại một tỉnh ở Tây Nguyên. Trong lúc em làm việc khoảng tháng 09/2015 lại tiếp tục ký lại hợp đồng do hợp đồng trước bị lỗi (do sự giải thích của giám đốc trung tâm). Nhưng cho đến nay em vẫn chưa nhận lại một bản hợp đồng để em giữ. Vì lúc đó Bộ chưa quyết định viên chức, nhưng nhà trường đăng tuyển thi viên chức và làm hợp đồng là được hưởng 85% lương trong vòng một năm. Cho đến ngày 03/10/2015 nhà trường đều về cơ sở tại trường để đào tạo nghề nông dân, và được khoa nông lâm quản lý và nghiệm thu công việc, lúc này thì toàn bộ trợ cấp thuộc cơ sở trên miền núi như trong hợp đồng em đã ký đã bị cắt phần trợ cấp đó, và em chỉ được hưởng lương theo hệ số với 85% lương.

    Bằng thạc sĩ của em là tháng 10/2015 và khi nhà trường gởi hồ sơ viên chức về Bộ để làm thủ tục thì Bộ cho em chọn một trong hai hướng hoặc là vẫn giữ nguyên hợp đồng từ tháng 08/2015 và hệ số lương là 2.34 hoặc là làm lại hợp đồng từ tháng 10/2015 và hệ số lương là 2.67. Tức là thời gian tập sự của em đến tháng 10/2016 mới hưởng đủ 100% lương. Lúc đó, em đã chọn hướng thứ hai là làm lại hợp đồng và hưởng mức lương với hệ số là 2.67

    Cho đến ngày 26/02/2016 em đã nhận được quyết định viên chức từ nhà trường

    Vì lý do hoàn cảnh gia đình nên em quyết định xin nghỉ việc. Em đã nộp đơn nghỉ việc vào ngày 04/04/2016. Vấn đề hiện tại của em là cần một quyết định nghỉ việc và sổ bảo hiểm xã hội để em có thể xin việc ở nơi khác. Vậy bây giờ em nên làm như thế nào ạ? Vì thủ tục ở đây khá rườm rà và nêu khá nhiều lý do để trì hoãn, rằng em không cống hiến được nhiều, và em làm việc trong thời gian ngắn, và em là viên chức nên phải đợi Bộ xét duyệt mới có quyết định nghỉ. Một số trường hợp trước đây tại trường là nghỉ việc tháng 3 nhưng đến tháng 11 mới có được sổ bảo hiểm xã hội.

    Vậy bây giờ em nên làm như thế nào ạ để em có được sổ bảo hiểm xã hội và quyết định nghỉ việc.

    Em xin chân thành cảm ơn

     
    3068 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #424964   18/05/2016

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Hợp đồng làm việc bạn ký lại thời hạn là bao lâu vậy? Tùy vào thời hạn ký kết  hợp đồng mà có điều kiện xin nghỉ việc khác nhau

    4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

    5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

    a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

    b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

    c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

    d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

    đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

    e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

    6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.

    Luật viên chức 2010

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-