DanLuat 2015

Đơn phương nghỉ việc khi chưa ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #428981 24/06/2016

    thanhquangngo

    Male
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Đơn phương nghỉ việc khi chưa ký hợp đồng lao động

    Tôi năm nay vừa mới ra trường. Tôi có đi phỏng vấn và nhận được offer miệng từ một công ty trong lĩnh vực thiết kế vi mạch với mức lương 8.5tr/tháng và thời hạn hợp đồng 6 tháng (cái này mới chỉ trao đổi qua điện thoại). Tôi đã đồng ý với offer đó và có gửi một email xác nhận việc đi làm. Sau đó tôi đi làm nhưng sau 3 ngày làm việc, tôi cảm thấy công việc không phù hợp nên đơn phương xin nghỉ việc qua email và không đến công ty nữa. Tôi vẫn chưa ký hợp đồng bằng văn bản với công ty hay bất cứ giấy tờ gì khác. Vậy cho tôi hỏi, việc tôi đơn phương nghỉ việc như vậy có vi phạm luật lao động không, và tôi có phải bồi thường gì cho công ty không sau khi nghỉ viêc? Tôi xin cảm ơn.

     
    2466 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-