DanLuat 2015

đơn phương nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #327377 09/06/2014

    ngocnuoi121189

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    đơn phương nghỉ việc

    Xin chào luật sư,

    Tôi có 1 đồng nghiệp làm việc tại ngân hàng ( tín dụng ) trên 3 năm, có HĐLĐ không xác định thời hạn, bạn tôi nộp đơn nghỉ việc được hơn 20 ngày nhưng không có ai giải quyết vì trong quá trình công tác, đồng nghiệp tôi có làm sơ cho khách hàng vay, có làm giả 1 số giấy tờ chứng minh thu nhập và thông tin tyi1n dụng (CIC) cho khách hàng.

    Theo luật lao động thì người có HĐLĐ không xác định thời hạn cần báo cho người sư dụng lao động biết ít nhất 45 ngày để nghỉ việc, nhưng sếp của đồng nghiệp tôi nói: bạn tôi làm sai quy định ngân hàng, ngân hàng có quyến khởi tố bạn tôi ở toà án hình sự.

    Cho tôi hỏi, nếu bạn tôi nghĩ việc sau 45 ngày, chắc chắn là sẽ nhận quyết định sa thải từ ngân hàng và có bị khởi tố ở ở toà án hình sự như sếp bạn tôi nói không?

    Trân trọng cám ơn.

     
    2020 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #327476   09/06/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn

    Nếu bạn của bạn nghỉ việc sau 45 ngày, chắc chắn sẽ không nhận quyết định sa thải từ ngân hàng vì HĐLĐ đã được chấm dứt đúng luật. Ngân hàng không có quyền sa thải.

    Việc có bị khởi tố ở ở toà án hình sự thì còn tùy tình hình cụ thể, không đủ thông tin để kết luận.

     
    Báo quản trị |  
  • #327561   10/06/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn

    Nếu bạn của bạn nghỉ việc sau 45 ngày, chắc chắn sẽ không nhận quyết định sa thải từ ngân hàng vì HĐLĐ đã được chấm dứt đúng luật. Ngân hàng không có quyền sa thải.

    Việc có bị khởi tố ở ở toà án hình sự thì còn tùy tình hình cụ thể, không đủ thông tin để kết luận.

    Chào bạn ntdieu.

    Tôi thấy hành vi giả mạo giấy tờ, chứng từ của nhân viên ngân hàng trên đã vi phạm kỹ luật lao động, thậm chí là phạm tội "lạm dung tín nhiệm" thì vì sao bạn cho là sau 45 ngày nếu nghĩ việc thì không bị sa thải ? 

     
    Báo quản trị |  
  • #327675   10/06/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn hungmaiusa,

    Câu hỏi ở đây là "nếu người này nghỉ việc sau 45 ngày", chứ không phải trong vòng 45 ngày đó.

    Nếu ngân hàng muốn sa thải thì phải làm việc này trong vòng 45 ngày, chứ không thể làm sau đó. Họ không thể sa thải một người không còn là nhân viên của họ.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-