Công ty em là công ty Hàn quốc. Vừa rồi có cho 1 công nhân nghỉ việc vì vi phạm nội quy. thương xuyên nghỉ quá giờ giải lao quy định, và nghỉ làm không lý do .khi được nhắc nhở lại tỏ thái độ và nói tục chửi bậy với nhân viên nhân sự, khi được BGĐ gọi họp kiểm điểm thì cũng với thái độ trên. Dọa đánh cả nhân viên phiên dịch. Sau đó BGĐ có họp lại và quyết định cho nv này nghỉ việc, khi đưa quyết định thôi việc cho người này, thì anh ta có thắc mắc lý do sau khi được phản hồi lý do thì không có khiếu nại gì và đồng ý ra về. Hiện tại tiền lương tháng đó công ty đã thanh toán đầy đủ. Bây giờ anh ta quay lại đệ đơn kiện công ty vì chấm dứt hđ ko báo trước. Như vậy có đúng không ạ?