DanLuat 2015

Đơn phương chấm dứt và tự ý bỏ việc

Chủ đề   RSS   
  • #184106 09/05/2012

    anmit

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2010
    Tổng số bài viết (36)
    Số điểm: 810
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đơn phương chấm dứt và tự ý bỏ việc

    Chào Luật sư. NHờ LS tư vấn giúp tôi việc tính trợ cấp thôi việc cho NLĐ : Ví dụ NLĐ đơn phương CDHĐ lao động với Công ty từ ngày 02/4/2012, đến ngày 5/5/2012 Công ty mới ra quyết định CDHĐ. Vậy tính  trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường do chấm dứt trái pháp luật căn cứ vào mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với mức lương tối thiểu là 830.000 hay 1.050.000 vì từ ngày 1/5/2012 mức lương TTC tăng lên (Công ty tôi áp dụng thang bảng lương theo NĐ 205/CP). Trân trọng
     
    2335 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-