DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đơn phương chấm dứt và tự ý bỏ việc

Chào Luật sư. NHờ LS tư vấn giúp tôi việc tính trợ cấp thôi việc cho NLĐ : Ví dụ NLĐ đơn phương CDHĐ lao động với Công ty từ ngày 02/4/2012, đến ngày 5/5/2012 Công ty mới ra quyết định CDHĐ. Vậy tính  trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường do chấm dứt trái pháp luật căn cứ vào mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với mức lương tối thiểu là 830.000 hay 1.050.000 vì từ ngày 1/5/2012 mức lương TTC tăng lên (Công ty tôi áp dụng thang bảng lương theo NĐ 205/CP). Trân trọng
  •  3072
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…