DanLuat 2015

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG-CÔNG ĐOÀN

Chủ đề   RSS   
  • #298173 20/11/2013

    ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG-CÔNG ĐOÀN

    Chào mọi người. Cho mình hỏi là trong Bộ Luật Lao động 2003, khoản 2 điều 38 có quy định về việc khi Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thông qua Công đoàn. Tuy nhiên mình tìm trong Bộ Luật hiện hành 2012 thì chưa thấy quy định nào liên quan đến. Xin mọi người chỉ giúp. Cám ơn. 

     
    2488 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #298248   20/11/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Chưa có thì đồng nghĩa với việc bỏ. Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Điều 192

    7. Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì phải thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành cấp trên trực tiếp cơ sở.

    Trong trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

    Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    sam2811 (22/11/2013)

0 Thành viên đang online
-