Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #226284 13/11/2012

    PTThuy83

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Xin hỏi luật sư một việc như sau:

    Tôi nộp đơn đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động (hợp đồng không xác định thời hạn)  và được Giám đốc đồng ý chấp thuận (tuy nhiên bằng miệng). Sau thời gian 30 ngày do không được giao việc lên tôi bàn giao công việc và tài chính (công ty xem xét số liệu chưa ký nhận) và tự ý nghỉ. Cho đến nay sau 90 ngày kể từ ngày nộp đơn thôi việc về phía công ty cũng không có ý kiến gì cụ thể về việc bàn giao của tôi nhưng cũng không làm quyết định thôi việc cho tôi. Tôi xin hỏi luật sư là tôi hoặc Công ty có vi phạm luật lao động hay không? Trong trường hợp khi chưa làm thủ tục thôi việc ở Công ty mà  tôi nộp đơn xin làm việc và đi làm ở nơi khác thì có vi phạm luật lao động hay không?

     
    4217 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #226492   14/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trong trường hợp bạn là hợp đồng không xác định thời hạn, thời gian báo trước là 45 ngày. Có lẽ bạn chỉ áp dụng 30 ngày cho HĐ xác định thoi hạn nên cty bạn cho rằng bạn nghỉ trước 45 ngày nên vi phạm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    PTThuy83 (16/11/2012)
  • #226772   15/11/2012

    PTThuy83
    PTThuy83

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/11/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư giải thích thêm 2 câu hỏi:

    1. Việc công ty không làm thủ tục nhận bàn giao và làm thủ tục thôi việc cho tôi mặc dù thời hạn từ khi nộp đơn thôi việc đến nay đã 90 ngày như thế Công ty có vi phạm luật lao động hay không?

    2. Khi chưa xử lý xong thủ tục thôi việc ở công ty cũ tôi có thể nộp đơn đi làm ở Công ty khác được không?

    Trân trọng cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #227556   19/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trong vòng 7 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng , người sử dụng lao động phải giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động, sau thời gian này bạn có quyền giao kết hợp đồng với đơn vị khác.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ