Mong mọi người giải đáp giúp: sự khác biệt về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng giữa các điều 17 (do thay đổi cơ cấu công nghệ,...), điều 31 (do sáp nhập, chia tách, chuyển quyền sở hữu doanh nghiệp,...) và điều 38 (các trường hợp chủ sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động). Mình rất cần những tiêu chí để có thể phân biệt được các trường hợp cụ thể phát sinh trên thực tế. Mong mọi người giúp cho. Mình cảm ơn rất nhiều!