DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Xin chào,

Hiện tại công ty của tôi (là 1 công ty TNHH 2 thành viên, 60% vốn nc ngoài & 40% vốn VN)... Hiện tại công ty về mặt giấy tờ thì vẫn đang hoạt động, tuy nhiên thực tế thì không còn gì hoạt động gì cả, hiện tôi là giám đốc làm thuê (ko có phần góp vốn), và là người đại diện pháp luật (trên giấy phép đầu tư).

Tuy nhiên từ tháng 2 đến giờ tôi không được trả lương (và cũng ko làm việc - văn phòng không có, nhân viên không v.v...), nhưng vẫn phải lo những việc liên quan đến thuế / bảo hiểm v.v... vì tôi nghĩ là do tôi còn đang là đại diện pháp luật. Hiện tại tôi chưa được trả lương tháng 2 (và chắc chắn sẽ không được trả), bình thường công ty sẽ phải trả lương vào 10 /3 cho lương tháng 2.

Vậy tôi muốn hỏi khi nào tôi mới được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng? Do 2 ông chủ hiện giờ đang lâm vào tình cảnh khó khăn và ko chịu kí vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng của tôi.

Tôi phải làm sao bây giờ? hiện tôi đã đi làm ở công ty khác, nên cần phải dứt được khỏi công ty này để tránh các phiền phức khác...
Liệu tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng được không? Nếu có thì bao giờ? Nếu không thì tôi phải làm sao đây?

Xin chỉ giúp....
  •  6311
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…