đơn phương chấm dưt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #321871 07/05/2014

    đơn phương chấm dưt hợp đồng lao động

    Tôi làm việc tại Công ty  có ký hợp đồng xác định thời hạn 3 năm kể từ ngày 10-4-2012, với công việc là nhân viên kinh doanh. Ngày 20-2-2013, Công ty  đã có văn bản nhắc nhở tôi vì không hoàn thành công việc được giao. Trong bản kiểm điểm, tôi cũng đã thừa nhận những khuyết điểm của mình trong thời gian từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2013. Ngày 2-5-2013, Công ty ra Quyết định  về việc chấm dứt  hợp đồng lao động đối với Tôi với lý do không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

    - Công ty  đơn phương chấm dứt  hợp đồng lao động đối với tôi đúng hay sai? Tại sao?

    - Như vậy, trường hợp tôi có thể bị xử lý như thế nào mới đúng.

    Xin chân thành cảm ơn.

     
    2219 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ