Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #320335 24/04/2014

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Kính mong lật sư, tư vấn giúp em trường hợp sau:

      Chị em làm tại một doanh nghiệp đã được 6 năm và được ký hợp đồng làm việc là không xác định thời hạn nhưng do mới đây chị có thai và vì sức khỏe không được tốt chị đã phải nhập viện để điều trị. gia đình chồng chị của em đã gửi đơn đến công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và đề nghị công ty giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc nhưng được trả lời là: chị của em đã vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và không giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho chị của em.Như vậy là đúng hay sai? Kính mong luật sư trả lời giúp em.

     Em xin cảm ơn!

     
    2585 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #320535   25/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp này do phải nhập viện điều trị bệnh thai phụ gấp nên không cần tuân thủ thời gian báo trước 30 ngày, với điều kiện em phải có giấy khám bệnh của bác sĩ bệnh viện yêu cầu nhập viện điều trị ngaym do có thai.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ