Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #284116 31/08/2013

    markethiep

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    em ký HĐLĐ với cty A 04 năm, trong đó có ghi rõ nếu phá vỡ hợp đồng thì phải chịu phạt. Bây giờ em lấy chồng phải theo chồng về quê, nên em làm đơn gửi lên cty A xin nghỉ việc thì cty bắt em làm việc 3 tháng không lương và nộp phạt 5 triệu mới được lấy bằng. 

    xin hỏi luật sư cty A làm vậy có đúng theo Luật Lao Động hay không? trong trường hợp này em nên làm thế nao?

     

     
    5017 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #284214   03/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn có quyền khởi kiện công ty chiếm dụng tài sản cá nhân của bạn, theo luật lao động nghiêm cấm người sử dụng LĐ  giữ bằng cấp của NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #284291   03/09/2013

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    Hi Markethiep:

    Trong trường hợp này công ty bạn sai hoàn toàn:

    Thứ nhất, theo luật quy định không có hợp đồng nào có thời hạn 4 năm cả, công ty đã ký kết hợp đồng sai luật. (điều 22 bộ luật lao động)

    Thứ hai, việc bắt người lao động cam kết đền bù khi phá vỡ hợp đồng là sai, đây là hợp đồng lao động nên nếu việc chấm dứt hợp đồng của nlđ mà sai luật thì sẽ phải bồi thường theo luật định.

    Thứ 3, việc giữ bản gốc bằng cấp của nlđ cũng hoàn toàn sai (điều 20 bộ luật lao động).

    Trong trường hợp này, nếu công ty làm khó thì bạn nên nhờ luật sư để khiếu kiện.

    rgds

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ