em ký HĐLĐ với cty A 04 năm, trong đó có ghi rõ nếu phá vỡ hợp đồng thì phải chịu phạt. Bây giờ em lấy chồng phải theo chồng về quê, nên em làm đơn gửi lên cty A xin nghỉ việc thì cty bắt em làm việc 3 tháng không lương và nộp phạt 5 triệu mới được lấy bằng.
xin hỏi luật sư cty A làm vậy có đúng theo Luật Lao Động hay không? trong trường hợp này em nên làm thế nao?