Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #248735 15/03/2013

    thedream842000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/03/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

    Kính gửi Luật sư

    Tôi xin đặt các vấn đề xin tư vấn như sau:

    1. HĐLĐ của tôi không xác định thời hạn, tôi đã nộp đơn theo đúng thời gian báo trước 45 ngày (không áp dụng lịch tây hay ngày làm việc).Sau 45 ngày tôi đã yêu cầu BGĐ công ty ký xác nhận bàn giao giữa tôi và nhân viên mới và ra quyết định nghỉ việc cho tôi. Tuy nhiên, Tổng GĐ công ty không trả lời, cũng không ký xác nhận cho tôi, cũng không giải thích gì thêm.

    Những ngày sau đó tôi vẫn đến công ty làm việc bình thường, vì công ty chưa ra quyết định cho tôi nghỉ việc nếu tôi tự ý xem như tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nếu thời gian sau công ty vẫn không giải quyết cho tôi nghỉ việc tôi phải tiến hành thế nào để được nghỉ việc ?

    2. Liên quan đến BHXH : công ty tôi thuộc diện trốn nộp BHXH cho nhân viên hơn 3 năm nay, hiện tại tất cả mọi người nghỉ việc điều không nhận được sổ BHXH, trường hợp này tôi giải quyết như sau:

    a) Yêu cầu công ty trả lại sổ BHXH cho tôi theo đúng thời gian qui định của Luật, nếu công ty không trả sổ đươc thì;

    - Công ty thanh toán lại tiền BH cho tôi từ ngày 07/02/2011 - 03/2013 (bao gồm % công ty đã đóng và % tôi đã đóng), tôi không lấy sổ BHXH nữa.

    Với yêu cầu này của tôi có hợp lý, hợp lệ không ạh. Và tôi cần thương lượng gì với công ty về sồ BHXH

    Xin cảm ơn.

     
    4592 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #248843   15/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    1. Trường hợp này bạn tuân thủ thời gian báo trước nhưng công ty vẫn không giải quyêt cho bạn nghỉ, bạn nếu có đủ cơ sở nghỉ việc thì vẫn nghỉ ,

     

    2. Về BHXH nếu công ty không đóng cho bạn là sai vì vậy bạn có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện ra tòa án để yêu cầu thanh toán quyền lợi này cho bạn. Bạn cần lấy sổ và hợp đồng để chứng minh cho Tòa án thấy bạn có HĐ nhưng cty không đóng BHXH cho bạn là sai.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    thedream842000 (18/03/2013) Thiensu_email (20/03/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ