Xin chào Luật sư.

Tôi làm việc cho cty tư nhân VN và kí hợp đồng năm một, Tôi kí năm 2013 là được 3 năm, nhưng tới tháng 1/7/2013 là Cty bắt đầu cho Tôi nghỉ việc đơn phương từ phía chủ sử dụng LĐ,Cty có bào trước cho Tôi 30 ngày.

Vậy xin LS tư vấn khi Tôi nghỉ thì công ty phải cho Tôi mấy tháng tiền lương nghỉ việc trươc hợp đồng.? Số ngày phép của năm 2013 Tôi có được nhận 12 ngày không? hay chỉ nhận 6 ngày của tháng 1-6/2013?

Thời gian tính trợ cấp thôi việc tinh như thế nào ? Cty đã trợ cấp thôi việc rồi thì có phải ra TTGTVL để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được nữa không và tính như thế nào? HĐLD của Tôi kí từ tháng1/1/211-30/12/2012,1/1/2012-30/1/2013,1/1/213-30/12/2014 có đóng BHTN 1% ngay tử tháng đầu tiên 1/1/2011.