Xin chào luật sư !

Xin tư vấn cho phòng nhân sự công ty chúng tôi vấn đề sau :

Công ty tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với 1 bạn công nhân sản xuất .

Thời gian gần đây, biểu hiện công việc cũng như quan hệ đồng nghiệp của bạn công nhân này  không  được tốt . Không nghe theo sự sắp xếp công việc của tổ trưởng .Cuối năm 2012, đã nghỉ không phép 1 thời gian dài, công ty đã yêu cầu làm bản kiểm điểm. Trong ngày hôm qua, khi đi quan sát tình hình sản xuất , trực tiếp giám đốc công ty và quản lý đã chứng kiến bạn công nhân này la lối, văng tục chửi thề ( điều này là vi phạm nội quy công ty ).

Xin hỏi luật sư, bây giờ công ty muốn chấm dứt HDLD với bạn công nhân này theo đúng quy định của pháp luật thì phải làm sao ạ ?

Trong trường hợp báo trước 45 ngày thì về phía công ty  lo sợ dây chuyền máy  móc và hàng hóa sẽ có thể bị bạn này làm ảnh hưởng .( Vì công ty là sản xuất hàng thực phẩm )

Xin chân thành cảm ơn luật sư !