.png)
Ngày 10/01/2019, A có đơn xin nghỉ việc từ ngày 10/02/2019. Tuy nhiên, Giám đốc Công ty không đồng ý. Đến ngày 10/02/2019, A nghỉ việc. Ngay sau đó, Cty đã gửi giấy triệu tập để yêu cầu A đến làm việc. Các bạn có thể cho tôi xin ý kiến về vấn đề sau:
1. Cty sử dụng giấy triệu tập có vi phạm quy định không và A có phải nên làm việc tại Cty không?2. A có đơn xin nghỉ việc, nhưng chưa được sự đồng ý của GIám đốc công ty. Như vậy, A có thuộc trường hợp đơn phương nghỉ việc trái pháp luật không hay tự ý nghỉ việc không.
Xin cảm ơn!
