DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đơn phuơng chấm dứt HĐ LĐ

Chào các anh/chị,

Cho em hỏi: truờng hợp nguời sử dụng lao động (NSD LĐ) đơn phuơng chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì theo khoản 1 điều 42 Luật lao động thì "Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động."

Theo đó, "những ngày không đuợc làm việc" đuợc hiểu là không đuợc làm việc tại công ty của NSDLĐ hay là không có việc làm?

Truờng hợp sau khi bi NSDLĐ chấm dứt hợp đồng trái luật mà nguời lao động có công việc khác ngay thì NSDLĐ có phải trả khoản tiền này không? Vì nếu hỉêu khoản tiền này là bồi thuờng, thì trong truờng hợp này NLĐ không có thiệt hại thì sao phải bồi thuờng ạ?

Mong ý kiến của các anh chị ạ.

Em cảm ơn.

  •  3692
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…