DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đối tượng áp dụng tiền lương tối thiểu

Nhờ Luật sư giải thích việc này : - Cơ quan tôi là doanh nghiệp nhà nước nhưng cách trả lương cho CBCNV như sau :

1, HSLương x LTT (lương tối thiểu tính 420.000 đ, mặc dầu nhà nước qui định 1.050.000đ) + HS phần mềm lao động + phụ cấp ăn ca = Lương thực nhận

Trong khi nếu tính HSL x 1.050.000 đ thì chúng tôi nhận cao hơn tất cả các khoản kê như trên, doanh nghiệp trả lời là cách tính theo thực tế LTT theo qui định chỉ tính đóng BHXH và nghỉ phép, còn đi làm thì tính theo SXKD như cách tính trên,

Tiền ăn ca có gọi là tiền lương ko? cơ quan tính trả lương như vậy có đúng ko? vì tôi là công nhân bậc 5/5 HSL 3.30 nếu đúng ra tôi nhận phải là 3.465.000 đ/tháng, nhưng mỗi tháng tôi làm đủ công chỉ nhận dưới 3 triệu (bao gồm 450.000 tiền ăn ca)?

Mặc dâu mỗi 6 tháng có thêm tiền bổ sung lương hệ số phần mềm từ 2, 3 triệu bù đắp nhưng chúng tôi muốn nhận đúng lương theo qui định của nhà nước để chúng tôi có tiền trang trãi cho cuộc sống. Đề nghị luật sư giải thích giúp, cảm ơn

  •  3229
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…