DanLuat 2015

Đòi lại tiền trợ cấp thôi việc bị trả thiếu sau 2 năm

Chủ đề   RSS   
  • #130796 15/09/2011

    nguyenhung1974

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2010
    Tổng số bài viết (36)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Đòi lại tiền trợ cấp thôi việc bị trả thiếu sau 2 năm

    Công ty tôi thường xuyên có lao động xin nghỉ việc và công ty cũng đã thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên bộ phận nhân sự đã tính toán thiếu số tiền trợ cấp của họ. Hai năm sau khi nhận tiền trợ cấp thôi việc, người lao động lại đến Công ty đề nghị công ty trả thêm tiền trợ cấp thôi việc với lý do tính sai.
    Xin các anh chị và luật sư tư vấn giúp với trường hợp như vậy thì công ty tôi có phải trả thêm tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động nữa không?
    Xin chân thành cảm ơn.
     
    3720 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #130861   15/09/2011

    nguyenbuibahuy
    nguyenbuibahuy
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (469)
    Số điểm: 3155
    Cảm ơn: 72
    Được cảm ơn 64 lần


    Chào bạn.!
       Theo quy định tại điểu 167 Bộ Luật lao động thì thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp là một năm kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm (trả tiền trợ cấp thiếu) đối với tranh chấp về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng.
     

    Nguyễn Bùi Bá Huy - nguyenbuibahuy@gmail.com

    Công Ty Luật TNHH Sài Gòn Á Châu - www.saigon-asialaw.com

     
    Báo quản trị |  
  • #130948   15/09/2011

    nguyenhung1974
    nguyenhung1974

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2010
    Tổng số bài viết (36)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Xin cảm ơn bạn Bá Huy.
     Như vậy có nghĩa là những lao động đã nhận tiền trợ cấp thôi việc cách đây hơn 1 năm thì công ty tôi không phải trả thêm tiền trợ cấp cho những lao động đó nữa ?
     
    Báo quản trị |  
  • #131125   16/09/2011

    nguyenbuibahuy
    nguyenbuibahuy
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (469)
    Số điểm: 3155
    Cảm ơn: 72
    Được cảm ơn 64 lần


       Thân chào bạn,
          Về nguyên tắc, khi đã hết thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp thì các bên không có quyền khởi kiện tại tòa án (trừ trường hợp khôi phục lại thời hiệu).
          Quy định này có nghĩa là nếu công ty không trả thêm trợ cấp thì người lao động cũng không thể khởi kiện chứ không đồng nghĩa công ty không phải trả.
          Chúc bạn thành công.!

    Nguyễn Bùi Bá Huy - nguyenbuibahuy@gmail.com

    Công Ty Luật TNHH Sài Gòn Á Châu - www.saigon-asialaw.com

     
    Báo quản trị |  
  • #131438   17/09/2011

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (470)
    Số điểm: 6653
    Cảm ơn: 146
    Được cảm ơn 127 lần


    nguyenhung1974 viết:
    Công ty tôi thường xuyên có lao động xin nghỉ việc và công ty cũng đã thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên bộ phận nhân sự đã tính toán thiếu số tiền trợ cấp của họ. Hai năm sau khi nhận tiền trợ cấp thôi việc, người lao động lại đến Công ty đề nghị công ty trả thêm tiền trợ cấp thôi việc với lý do tính sai.
    Xin các anh chị và luật sư tư vấn giúp với trường hợp như vậy thì công ty tôi có phải trả thêm tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động nữa không?
    Xin chân thành cảm ơn.


    Theo tôi nếu đúng Công ty bạn đã tính thiếu cho NLĐ thì nên tính trả đủ cho họ, không cần phải làm căng về thời hiệu khởi kiện gì đó.... vì cũng là hợp lý thôi.
    ở các doanh nghiệp lớn thường có bộ phận gọi là "tiếp công dân" với nhiệm vụ chuyên tiếp nhận và giúp chủ doanh nghiệp xử lý những phản hồi, kiến nghị, phản ảnh bằng đơn thư khiếu nại... để Doanh nghiệp biết và phát hiện ra những sai sót của mình trong quá trình sản xuất kinh doanh gây ra, từ đó tự "sửa sai" hoặc xử lý ngay các vi phạm nội bộ... mới giúp Doanh nghiệp lớn mạnh và chuyên nghiệp hơn... phát triển bền vững hơn; Bộ phận phụ trách nhiệm vụ này thường được gọi là "Thanh tra" của doanh nghiệp.
    Cập nhật bởi hasosa ngày 17/09/2011 08:51:10 SA

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
  • #132169   20/09/2011

    nguyenhung1974
    nguyenhung1974

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2010
    Tổng số bài viết (36)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Xin cảm ơn các ý kiến đóng góp của các bạn.
    Chúc các bạn và gia đình sức khỏe, thành đạt và hạnh phúc.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-