DanLuat 2015

đổi HĐLĐ khi chuyển từ cty cổ phần sang cty TNHH như thế nào là đúng luật.

Chủ đề   RSS   
  • #383103 13/05/2015

    TUNGKUNGFU

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    đổi HĐLĐ khi chuyển từ cty cổ phần sang cty TNHH như thế nào là đúng luật.

    cho tôi hỏi cty cũ của tôi là cty cổ phần tại KCN LÊ MINH XUÂN nhưng bây giờ di chuyển về KCN HẢI SƠN và đổi thành cty TNHH ,  từ tháng 01/04/2015 cty cho  tất cả người lao động ký hợp đồng với công ty mới nhưng chưa hết hợp đồng có thời hạn 1 năm ở cty cũ và vào ngày 13/05/2015 cty mới bắt tất cả người lao động trong cty tự làm đơn nghĩ việc ở cty cũ để cty mới trả hợp đồng mới, nhưng cty bảo với người lao động cuối năm người lao động chỉ được hưởng phép năm và lương tháng 13 cuối năm chỉ được tính từ 01/05/2015, các tháng trước đó của hợp đồng cũ năm 2015 ko được tính và cty cũng ko trả bất cứ khoản nào cho thoi gian còn hợp đồng ở cty cũ, như vậy thì cty có làm đúng luật không? và tôi có phải viết đơn thôi việc cty cũ theo lời nói của cty ko? nếu tối không cần làm đơn thôi việc để cty tự giải quyết theo luật, thì có đúng luật không? cty có giải quyết chuyển HĐLĐ sang cty mới không? và nếu cty sai luật thì chúng tôi phải làm thế nào để được bảo toàn quyền lợi người lao động theo đúng qiu định của pháp luật? 

     

     
    2049 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #386215   03/06/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1062 lần


    Theo quy định tại Luật doanh nghiệp thì khi thay đổi ,sát nhập, chi tách công ty... thì DN phát sinh sau vẫn có trách nhiệm kế thừa DN cũ những quyền lợi, trách nhiệm kể cả việc tham gia HĐLĐ với NLĐ.

    Nên trong trường hợp này HĐLĐ cũ vẫn phải giữ nguyên và tiếp tục thực hiện chứ không phải ký lại hợp đồng lao động mới như bạn đã nêu. Bạn có quyền khiếu nại lên giám đốc công ty và công đoàn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    TUNGKUNGFU (03/06/2015)

0 Thành viên đang online
-