Doanh nghiệp Việt Nam thuê lại lao động Doanh nghiệp nước ngoài?

Chủ đề   RSS   
  • #557517 09/09/2020

    bichngan2319

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/06/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Doanh nghiệp Việt Nam thuê lại lao động Doanh nghiệp nước ngoài?

    Xin chào Luật sư

    Em muốn hỏi 1 doanh nghiệp nước ngoài có thể cho thuê lại nhân viên cho 1 doanh nghiệp Việt Nam được không ạ?

    Công ty em ở Nhật hợp tác đầu tư vào công ty Việt Nam nhưng trên giấy phép là công ty trách nhiệm hữu hạn và người đứng tên là người khác. 

    Giờ muốn luân chuyển nội bộ nhưng vì không phải công ty mẹ con nên không theo hính thức đó được.

    Vậy làm cách nào để nhân viên vẫn là nhân viên công ty Nhật nhưng có thể sang Việt Nam và làm việc được ạ?

     
    119 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bichngan2319 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (11/09/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #557610   10/09/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1306)
    Số điểm: 7549
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 795 lần
    Lawyer

    Theo như bạn trình bày, công ty của bạn là doanh nghiệp nước ngoài (của Nhật) hợp tác đầu tư vào công ty Việt Nam muốn luân chuyển nội bộ người lao động nhưng vì không phải công ty mẹ con nên không theo hính thức đó được và bạn muốn hỏi doanh nghiệp nước ngoài có thể cho thuê lại nhân viên cho 1 doanh nghiệp Việt Nam được không?

    Việc cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Do đó, Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên việc xin cấp giấy phép hoạt động kinh doanh lĩnh vực này chịu giới hạn chặt chẽ, chỉ khi đáp ứng được các điều kiện, doanh nghiệp cho thuê lại lao động mới được cấp phép. Theo đó, việc xin giấy phép cho thuê lại lao động là rất khó khăn nên Công ty bạn không thể áp dụng.

    Một trong những nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động theo quy định tại điều 23 Bộ luật lao động là địa điểm làm việc. Trong các hợp đồng lao động thỏa thuận về địa điểm làm việc là tại 01 địa chỉ cụ thể hoặc theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động hoặc có phụ lục hợp đồng bổ sung thỏa thuận này. Muốn điều chuyển lao động làm việc nơi khác so với Hợp đồng lao động phải đạt được sự đồng ý của người lao động. Người sử dụng lao động không đương nhiên có quyền điều chuyển người lao động đi làm việc nơi khác so với hợp đồng lao động. Như vậy, nếu không thuộc các trường hợp nêu tại điều 31 Bộ luật lao động thì phải có thỏa thuận trong hợp đồng nhưng trường hợp này cũng là tạm thời, quan hệ lao động vẫn tồn tại giữa công ty nước ngoài với người lao động.

    Vì người làm việc trong công ty bạn và công ty Việt nam được coi là người lao động, không phải công chức, viên chức nên không thể điều chuyển người lao động từ công ty này sang công ty khác. Tuy nhiên, nếu công ty bạn, công ty thành viên và người lao động đã thống nhất được với nhau thì công ty bạn có thể thỏa thuận. chấm dứt hợp đồng với người lao động sau đó người lao động giao kết hợp đồng. lao động với công ty thành viên.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (11/09/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/