Doanh nghiệp vi phạm pháp luật?

Chủ đề   RSS   
  • #29641 29/07/2008

    xuanancoltd

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Doanh nghiệp vi phạm pháp luật?

    Tôi làm Chi Nhánh(CN) cho Cty truyền thông VTC,có giấy phép hoạt động do Sở KH&ĐT cấp ,vậy Lãnh Đạo Huyện có quyền đình chỉ hoạt động của CN tôi ko?
    Cập nhật bởi navelvu ngày 03/03/2010 10:11:01 AM Cập nhật bởi navelvu ngày 25/02/2010 11:02:47 AM
     
    22532 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123
Thảo luận
  • #41258   17/04/2009

    HuongAnh
    HuongAnh

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2009
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 640
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
    Trích dẫn:
    căn cứ luật thuế doanh thu và luật thuế lợi tức thì đã hết thời hạn truy thu tiền thuế, tiền phạt.

    Theo bạn của HA nói thì khi đã mắc tội trốn thuế TNDN thì thời hạn truy cứu sẽ luôn tồn tại
     
    Báo quản trị |  
  • #41259   17/04/2009

    nqtrang
    nqtrang
    Top 200
    Lớp 1

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2008
    Tổng số bài viết (381)
    Số điểm: 2462
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Theo bạn nêu trên, năm 1999 vẫn còn sai phạm thì thời hiệu truy cứu vẫn còn

     
    Báo quản trị |  
  • #41260   18/04/2009

    HuongAnh
    HuongAnh

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2009
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 640
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Có thể gọi là trốn thuế hay không ???

    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
    Trích dẫn:
    Theo bạn nêu trên, năm 1999 vẫn còn sai phạm thì thời hiệu truy cứu vẫn còn

    Thế còn những năm trước đó ?
    VD : 1996, 1997, 1998 thậm chí là từ 1995 thì sao ? khi mà Thuế mò gáy doanh nghiệp hở bạn
     
    Báo quản trị |  
  • #31533   12/05/2009

    datnt
    datnt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2009
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 156
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thế nào là khai thác khách trái phép?


         Xin chào các LS và các thành viên
    Tôi đang làm việc cho 1 khách sạn 5 sao ở Hà Nội. Công việc của tôi là hàng ngày trực đại diện ở sân bay để đón khách về khách sạn. Khách đã đặt phòng và dịch vụ đón thì chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ họ một cách hoàn hảo. 

    Nhưng đôi khi cũng có những khách họ có đặt phòng nhưng chưa đặt dịch vụ đón họ, khi mà họ gặp tôi ngoài sân bay và họ biết là người của khách sạn đứng đây để đón khách. Họ cần có xe đưa họ về khách sạn, đôi khi chúng tôi có xe của khách sạn để đưa họ về khách sạn, nhưng đôi khi chúng tôi cũng không đáp ứng được nhu cầu của khách do thiếu xe. Những lúc như vậy tôi thường không thuê taxi (do taxi nhiều người lái mới, hoặc cũng sợ họ lừa khách của khách sạn. Chuyện này đã có xảy ra với khách của khách sạn rồi) mà tôi thuê các xe của các công ty lữ hành du lịch, họ có đầy đủ giấy phép kinh doanh chở khách du lịch.

    Vậy xin hỏi: Với cương vị là người đại diện cho khách sạn quốc tế 5 sao chuyên đón khách, sắp xếp và điều hành xe tại sân bay. Tôi điều hành như vậy có vi phạm pháp luật không? Tôi có bị coi là khai thác khách trái phép không? Tôi nghĩ khi khách của khách sạn đến sân bay cần sự giúp đỡ của tôi, thì lúc này tôi cảm thấy đi xe nào yên tâm thì tôi thuê xe cho họ về. Suy nghĩ của tôi thế có sai không?

    Xin các LS và các thành viên trả lời giúp, tôi xin cảm ơn và chúc sức khỏe!

    Cập nhật bởi daonhan vào lúc 14/05/2009 09:09:08
     
    Báo quản trị |  
  • #31534   12/05/2009

    quoc007
    quoc007
    Top 500
    Male
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2008
    Tổng số bài viết (247)
    Số điểm: 1262
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 10 lần


    Ý kiến

    Sự việc nếu đúng như bạn nói thì chẳng vi phạm bất cứ quy định nào của Pháp luật cả.
    Nếu nội quy và quy định của Khách sạn cấm bạn thực hiện những công việc như vậy thì bạn không được phép điều động, sắp sếp xe dưa đón khi khách không sử dụng dịch vụ này của khách sạn. Nhưng nếu là khách sử dụng dịch vụ phòng của khách sạn thì tôi nghĩ việc này là không vi phạm kể cả quy định Khách sạn.
    Thân chào !
     
    Báo quản trị |  
  • #37180   19/08/2009

    hoaianhphan
    hoaianhphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Doanh nghiệp chỉ trả đủ lương tối thiểu vùng ( không nhân với hệ số lương ) có sai luật không ?

    Cty của tôi là Công ty cổ phần hiện tại vẫn áp dụng thang bảng lương nhà nước, Cty trả lương theo sản phẩm tập thể tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh từng tháng. Hệ số lương và mức lương   ( tính theo lương tối thiểu vùng ) được ghi trong hợp đồng lao động chỉ dùng để đóng BHXH, BHYT, BHTN ). Thời gian qua, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế nên việc kinh doanh của Cty cũng bị ảnh hưởng, Cty chỉ đủ để trả lương công nhân theo mức lương tối thiểu vùng là 740.000 đ cộng với 7% nữa đối với CNKT ( có nghĩa là không nhân 740.000 đ với hệ số lương của từng người để trả lương ).
    Cho tôi hỏi như thế có sai luật không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #37181   19/08/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Xin được trả lời bạn là công ty bạn không sai, đây là trường hợp bất khả kháng, và cty cố gắng trả lương cho CNV như vậy là tốt lắm rồi.  các bạn cũng nên chia sẻ với cty trong thời kỳ khó khăn này. Hơn nữa bạn cũng không cho biết hiện trạng việc làm trong công ty bạn như thế nào?
     
    Báo quản trị |  
  • #37182   19/08/2009

    hoaianhphan
    hoaianhphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn bạn Tú Oanh,
    Thực ra mặc dù Cty tôi chỉ sản xuất cầm chừng ( sản lượng bằng nửa trước đây ) nhưng không cho ai nghỉ việc cả và vẫn đảm bảo đủ ngày công trong tháng. Thời gian đóng máy, số CN này dọn dẹp vệ sinh máy móc, thiết bị, nhà xưởng và một số công việc lặt vặt khác. Nhưng oái ăm ở chỗ chúng tôi áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 ( về TNXH ) nên mấy ông chuyên gia đánh giá cứ bắt bẻ hoài về việc không trả lương đúng theo HĐLĐ ( phải nhân 740.000 với hệ số lương của từng người, mặc dù khi đi làm vệ sinh thì làm gì còn bậc thợ cao thấp, mọi người làm công việc như nhau mà ), giải thích thế nào họ cũng không nghe và coi đây là một lỗi nặng của Cty. Hiện nay vấn đề vẫn chưa được giải quyết xong.
    Thân chào bạn ./.

     
    Báo quản trị |  
  • #37183   19/08/2009

    trantuoanh
    trantuoanh
    Top 200
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5720
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 25 lần


    Như vậy là công nhân của DN bạn vẫn có sản lượng, ( theo như bạn nói thì họ hưởng lương theo sản phẩm), Việc này DN của bạn nên thoả thuận và cho công nhân biết cụ thể ví dụ như:
    - Lương sản lượng kỳ này được bao nhiêu? chia lương cho công nhân mỗi người được bao nhiêu? so sánh cao hơn hay thấp hơn mức lương tối thiểu vùng?
    Nếu lương của công nhân cao hơn mức lương tối thiểu vùng mà DN chưa đủ khả năng chi trả thì sẽ phải áp dụng hình thức cho công nhân tạm ứng, kỳ sau thanh toán. Ngược lại nếu thấp hơn thì DN cố gắng khắc phục sao cho đủ lương tối thiểu vùng ( như bạn đã nói ở trên)

    Còn về việc mấy ông chuyên gia bắt bẻ thì bạn hãy đọc thật kỹ chương 6 Bộ LLĐ rồi giải thích với họ, dù là theo tiêu chuẩn gì vẫn phải hoạt động và làm việc theo pháp luật việt nam.
     
    Báo quản trị |  
  • #32161   28/08/2009

    linhbi
    linhbi

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty tôi không trả tiền làm ngoài giờ, như vậy có phải là trái luật LĐ Việt Nam không?

    Hiện tôi đang làm cho một công ty nước ngoài, trong hợp đồng lao động có nói là sẽ ko trả tiền làm ngoài giờ. Như vậy có phải là trái với luật LĐ Việt Nam không? Nhờ luật sư tư vấn. $0Cập nhật bởi linhbi vào lúc 28/08/2009 12:27:01$0
    Cập nhật bởi linhbi vào lúc 28/08/2009 12:27:17
     
    Báo quản trị |  
  • #32162   28/08/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14724)
    Số điểm: 102052
    Cảm ơn: 3396
    Được cảm ơn 5244 lần
    SMod

    Như vậy chắc chắn là trái luật rồi.
     
    Báo quản trị |  
  • #32163   28/08/2009

    LS_ThaiHung
    LS_ThaiHung
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2008
    Tổng số bài viết (3872)
    Số điểm: 22042
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1024 lần
    Lawyer

    lao động

    Hợp đồng là sự thỏa thận của các bên, nên nếu thấy kộng phù hợp thì bạn không nên ký hợp đồng.
    Nếu các bên có thỏa thuận làm ngoài giờ không trả tiền thì chưa hẳn đã trái luật!
    Bởi có thể thời gian làm ngoài giờ không đang kể và tổng thời gian làm việc không vượt quá thời gian quy định của luật thì không vi phạm, Hoặc thời gian ngoài giờ sẽ được cấn trừ vào thời gian khác thì sẽ không vi phạm, tuy nhiên thỏa thuận như thế là áp đặt và bất lợi cho người lao động.

    LS Nguyễn Đình Thái Hùng

    Email: luatsuthaihung@gmail.com

    Website: http://Vplsthaihung.com

    Facebook : Nguyễn Đình Thái Hùng

    Điện thoại 0903.017977

     
    Báo quản trị |  
  • #19223   29/07/2008

    Vietanhhs
    Vietanhhs

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/05/2008
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HTX tự ý giữ đất sau đó đem đi đấu thầu, có đúng pháp luật không?

    HTX nông nghiệp tự ý "tạm giữ đất" nông nghiệp của dân để cho đấu thầu, với lý do nợ thuế và sản phẩm. UBND huyện khi nhận được thư khiếu nại của dân, có ý kiến bằng văn bản rằng: "đúng với chính sách của nhà nước". Việc làm trên của HTX Nông nghiệp có đúng với các quy định của pháp luật không? Xin các luật sư tư vấn giúp!
     
    Báo quản trị |  
  • #19224   29/05/2008

    bluesea
    bluesea
    Top 500
    Chồi

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:19/05/2008
    Tổng số bài viết (113)
    Số điểm: 1520
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Hợp tác xã là một tổ chức kinh tế, là một doanh nghiệp sao lại có thẩm quyền để tạm giữ đất nhỉ?
    Trong hợp tác xã nông nghiệp, việc thu thuế nông nghiệp được các cơ quan thuế ở địa phương ủy nhiệm thu vào sản phẩm mà xã viên vẫn thường được gọi là sản lượng.
    Việc cơ quan thuế không ra mặt để thu thuế, mọi thứ đều do hợp tác xã làm việc trực tiếp với xã viên nên ở không ít các địa phương bây giờ vẫn có suy nghĩ Hợp tác xã  là một cơ quan hành chính ở địa phương.
    Điều này không ít kẻ khóc người cười vì cái "sự hiểu nhầm chết người" này!
    Tiếc thay, cơ quan chính quyền ở địa phương lại công nhận vai trò "to lớn" của Hợp tác xã!?
     
    Báo quản trị |  
  • #19225   29/05/2008

    Vietanhhs
    Vietanhhs

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/05/2008
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn!

    Mình đã nghiên cứu Luật HTX và Luật đất đai, ý kiến của mình cũng tương đồng với quan điểm của bạn. Sự việc này đã diễn phổ biến ở Hà Tây từ hơn 10 năm nay (kể từ khi có Nghị định 64/CP), cơ quan hành chính cấp xã và HTX đã "bắt tay" với nhau để chiếm dụng bất hợp pháp đất nông nghiệp của người dân. Khi dân khiếu nại lên huyện, huyện cũng trả lời trái với các quy định của pháp luật. Người dân vì không hiểu luật nên chỉ biết kêu trời! Vấn đề này mình đã trả lời và hướng dẫn người bị mất đất khởi kiện. Cảm ơn bạn vì một lần nữa vì đã trả lời câu hỏi của mình!
     
    Báo quản trị |  
  • #28414   05/10/2008

    lehailong15
    lehailong15

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    quy định và căn cứ nào để khẳng định doanh nghiệp bỏ trốn khỏi địa chỉ đăng ký kinh doanh và một cá nhân bỏ trốn

    cá nhân quốc tịch Mỹ, cư trú tại Mỹ về VN thành lập Cty TNHH, giữ chức vụ Giám đốc sau đó quay về Mỹ 3 năm không trở lại VN, Cty không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký kinh doanh. hiện công ty còn nợ rất nhiều DN VN.
    Có thể khẳng định cá nhân đó trốn hay không? quy định và căn cứ nào?
     
    Báo quản trị |  
  • #28415   05/10/2008

    dinhhainhat
    dinhhainhat
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2008
    Tổng số bài viết (276)
    Số điểm: 2273
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 18 lần


    Doanh nghiệp nợ 3 năm

    Đây đâu phải là lĩnh vực hình sự bạn.
    Để xác định tư cách pháp lý của doang nghiệp còn hay mất bạn có thể yêu cầu toà án xác định bằng quy định của Bộ luật tố tụng dân sự ( giống như xác nhận mất tích, chết ... )
    Sau đó bạn yêu cầu về tài sản còn nợ. Nếu có dấu hiệu của lừa đảo... thì mới yêu cầu khởi tố vụ án hình sự được.
    Trong trường hợp nợ đã 3 năm rồi mà bây giờ mới yêu cầu có thể bạn còn bị mất quyền yêu cầu bởi đã hết thời hiệu khởi kiện theo bộ luật tố tụng dân sự. Bạn nên tư vấn tại một công ty hoặc văn phòng luật bởi hồ sơ cụ thể như thế nào mới có phương án giải quyết tốt nhất đối với bạn được.
     
    Báo quản trị |