DanLuat 2015

Doanh nghiệp tư nhân có được BHXH theo hệ số không

Chủ đề   RSS   
  • #318161 13/04/2014

    bmt1974mbt1974

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/04/2014
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Doanh nghiệp tư nhân có được BHXH theo hệ số không

    Xin luật sư tư vấn giúp! Công ty chúng tôi chuyển đổi từ đơn vị hành chính sự nghiệp có thu thành Công ty Cổ phần 100% vốn tư nhân. Chúng tôi đã xây dựng thang bảng lương và đăng ký với Sở LĐTBXH và được Quý sở chấp thuận theo công van số: 1504/LĐTB-LĐTLVL ngày 17/10/2012; phương pháp xây dựng là vận dung thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 31/2012/NĐ-CP là 1.050.000đ , có hệ số lương kỹ sư bậc 1:  2,34 - mức lương 2.457.000; bậc 2: 2,56-mức lương 2.782.500;  bâc 3: 2,96-mức lương 3.018.000; bâc 4: 3,27-mức lương 3.433.500; bâc 5: 3,58-mức lương 3.843.000... nhưng khi Công ty đăng ký tham gia BHXH, đóng theo các hệ số trên thì cơ quan BHXH tỉnh không chấp nhận mà buộc Công ty phải đóng BHXH theo tiền đồng, không được đóng BH theo hệ số. Vậy,  yêu cầu của Cơ quan BHXH là đúng hay sai.  Văn bản nào quy định. Xin luật sư giúp đở. Chân thành cảm ơn.

     
    9132 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bmt1974mbt1974 vì bài viết hữu ích
    congtycophanhongha (14/05/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #318199   13/04/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13671)
    Số điểm: 94196
    Cảm ơn: 3096
    Được cảm ơn 4719 lần
    SMod

    Chào bạn, theo quy định của luật BHXH trích dẫn bên dưới, cty bạn thuộc khoản 2, do vậy nếu muốn đóng BHXH theo kiểu hệ số của nhà nước thì cty bạn cần ghi mức tiền lương tiền công trong hợp đồng lao động là hệ số x lương tối thiểu chung (nay gọi là lương cơ sở).

    Tuy nhiên cty bạn cần đảm bảo rằng mức lương thấp nhất không thấp hơn lương tối thiểu vùng (hiện tại là 2.7 triệu + 7%)

    Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

    1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

    2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

    3. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    CTCPNNPTNT (18/08/2014)
  • #339294   16/08/2014

    Mình là doanh nghiệp công ty cổ phần (do tư nhân sáng lập) thì tính hệ số lương cho kỹ sư, kế toán theo thông tư nào.

     
    Báo quản trị |  
  • #339303   16/08/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 78068
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3735 lần


    Bạn căn cứ vào lương tối thiểu vùng và lương thỏa thuận theo hợp đồng lao động để tự quyết định hệ số. Khi xây dựng thang, bảng lương thì ghi rõ số tiền của từng cấp bậc, chức danh ra luôn và đảm bảo nguyên tắc theo NĐ 49/2013. 

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    nguyenvantuc1979 (18/08/2014)