Doanh nghiệp tư có phải áp dụng mức lương cơ sở mới hay không ?

Theo NĐ 66/2013/NĐ-CP về "quy định mức lương cở sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang" bắt đầu từ 1/7/2013 mức lương cở sở (mức lương tối thiểu chung trước đây) là 1.150.000đ 
Vậy Doanh nghiệp tư có phải áp dụng mức lương cơ sở này thay cho mức cũ là (1.050.000đ) hay không ?
Đọc NĐ nó ko đả động gì đến DN à ? 
Mong Luật sư cho ý kiến.

Cảm ơn Ls đã trả lời.

1 phần bên Công ty em trước giờ lại sử dụng thang lương hệ số để căn cứ làm lương cứng, nên muốn ra lương cứng phải nhân với lương cơ bản (lấy mức lương tối thiểu chung để làm căn cứ). 

VD: Hệ số của Nguyễn văn A là 2,34 x 1.050.000 = 2.457.000

Thế giờ mức lương tối thiểu chung  tăng lên 1.150.000 thì bên em ko tăng theo có ảnh hưởng gì không LS ? Em thấy nếu ko tăng theo thì hơi mâu thuẫn.

Cty THHH MTV 100% vốn nhà nước mới thành lập thì xác định quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo hướng dẫn nào?

vui lòng trả lời giúp thành viên: banglnhg

Cơ quan em áp dụng thang bảng lương nhà nước để đóng BHXH giờ mức lương lên 1.150.000, thì cơ quan em có phải đóng theo mức lương mới này ko?