DanLuat 2015

Doanh nghiệp trừ tiền bảo hiểm vào lương của tôi nhưng không đóng bảo hiểm?

Chủ đề   RSS   
  • #240563 20/01/2013

    dorenino

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Doanh nghiệp trừ tiền bảo hiểm vào lương của tôi nhưng không đóng bảo hiểm?

    Xin chào Thư viện Pháp luật,

    Tôi muốn trình bày thắc mắc của tôi sau đây, mong nhận được tư vấn từ thư viện pháp luật để có hướng giải quyết.

    Vào gần cuối tháng 11 tôi có nhận được công việc biên dịch cho một công ty tư vấn thiết kế xây dựng, tuy nhiên tài liệu tôi biên dịch là tài liệu về công nghệ thông tin (tài liệu hướng dẫn sử dụng của Microsoft). Công việc này do mình tìm được trên vietnamworks và nộp đơn vào. Công việc yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ thông tin và có khả năng biên dịch. Tôi nộp đơn và được gửi cho bài test (là một tài liệu kỹ thuật) để đánh giá. Sau khi nộp lại bài test, tôi được gọi đến phỏng vấn và offer công việc, nhà tuyển dụng (NTD) cũng đồng ý với mức lương 7 triệu đồng tôi đưa và ra nói rằng trong thời gian thử việc vẫn nhận đủ 100% lương và không bị trừ bảo hiểm này nọ.

    Nói là thử việc vẫn nhận được 100% lương, tuy nhiên sau 9 ngày làm việc thì tôi chỉ nhận được 2 triệu đồng và không hề có bảng lương chi tiết mặc dù tôi đã hỏi. Mọi người cũng có thể làm 1 phép tính đơn giản, tháng 11 có 22 ngày làm việc thì 1 ngày làm việc của tôi sẽ được 318 ngàn đồng và nhân cho 9 thì mình sẽ nhận được 2 triệu 863 ngàn đồng. NTD có nói với mình rằng, thời gian thử việc thì có thể là 1-2 tháng, nếu nhanh thì chỉ cần 1 tháng. NTD còn nói mình dịch tốt cái tài liệu mặc dù chưa qua một trường lớp đào tạo về biên dịch nào cả.

    Vào gần cuối tháng 12, người tuyển dụng gửi tôi hợp đồng lao động qua email và bảo tôi đọc qua, có gì thắc mắc thì cứ hỏi và người đó sẽ gửi lên Tổng giám đốc. Trong email có nói, tháng 12 vẫn còn là thử việc cho nên sẽ không bị trừ bảo hiểm, tuy nhiên lương tháng 12 tôi lãnh là con số sau khi đã bị trừ bảo hiểm là 6,748,400 (như trong HĐLĐ).
    NTD có nói chuyện riêng với tôi và hỏi tôi cảm thấy công việc ở đây như thế nào, tôi có trả lời công việc rất tốt và tôi thấy thoải mái, điều tôi quan tâm là không biết Microsoft có dự án lâu dài hay không, thì người đó bảo điều đó thì không cần phải lo vì Microsoft luôn tung ra sản phẩm mới và lúc nào cũng có dự án biên dịch. Tôi cũng chắc mẩm là sẽ được ký hợp đồng vì không thấy người đó đá động gì đến việc không tiếp tục với tôi cả.

    Đến ngày 3-1-2013, tôi nhận được một email thông báo rằng tôi đã không qua được giai đoạn thử việc vì “Lý do là vì với những văn bản ở mức độ đơn giản đến trung bình, em dịch tốt. Nhưng với những văn bản ở mức độ phức tạp hơn về cấu trúc/ngữ nghĩa, hoặc có liên quan đến kinh tế… thì em dịch chưa đạt chuẩn.” (trích email của NTD).

    Câu hỏi tôi muốn đặt ra ở đây là, nếu trong thời gian thử việc, cơ bản là sẽ không bị trừ tiền bảo hiểm, nhưng lương của tôi đã bị trừ, thì tôi có thể làm gì trong trường hợp này? Nếu kiện thì tôi sẽ bị thiệt thòi như thế nào, vì thực tế việc NTD nói rằng trong thời gian thử việc tôi vẫn được nhận full lương không có giấy tờ hoặc bằng chứng gì cả.

    Tôi hy vọng nhận được hồi âm sớm từ Thư viện Pháp luật.

    Chân thành cảm ơn!

    Vân

     

     
    6794 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #240573   20/01/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Đang ở trong thời gian thử việc nên các bên có thể chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào;

    Muốn trừ BH của bạn, phải có hợp đồng và làm thủ tục đăng ký với BHXH. Nếu không thì thực hiện theo TT của BLDTBXH về hợp đồng lao động dưới 3 tháng, trả đủ.

    Bạn có thể khởi kiện đề nghị trả đủ lương cho bạn theo thỏa thuận.

    Bạn không phải chịu án phí trong trường hợp này;

    Thân./.

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 20/01/2013 09:28:47 CH

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #240601   20/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo tôi nghĩ thì NTD đã trừ tiền bạn với lý do gì đó chứ không phải trừ bảo hiểm.

    Tháng 12/2012 bạn bị trừ 3.6% lương, chẳng có loại BH nào ứng với số % này cả.

    Tuy nhiên, nếu ở vị trí của bạn tôi sẽ cho qua chuyện này, đằng nào thì bạn cũng sẽ không làm  việc ở đó, và số tiền bị trừ vài trăm nghìn tuy không nhỏ nhưng cũng chẳng lớn đến mức cần phải mất thời gian và bị xì trét vì nó. Hãy lấy đó làm bài học kinh nghiệm để làm tốt hơn cho lần sau.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #240624   21/01/2013

    dorenino
    dorenino

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    @nguyenkhanhchinh: Cám ơn trả lời của bạn.

     

    @ntdieu: Thực ra thì tôi đã cho qua chuyện này rồi. Bạn có thể tham khảo qua chi tiết lương theo như hợp đồng mà NTD đã gửi tôi

    1. Tổng lương và phụ cấp: 7.000.000 đồng, bao gồm:
      • Lương căn bản (8): 2.960.000 đồng
      • Các phụ cấp (9):
    • Phụ cấp trách nhiệm: 2.000.000 đồng
    • Phụ cấp cơm trưa: 400.000 đồng
    • Phụ cấp điện thoại: 1.520.000 đồng
    • Tiền gửi xe: 120.000 đồng
    1. Các khoản khấu trừ:
    • Bảo hiểm xã hội do người lao động đóng (7%): 207.200 đồng
    • Bảo hiểm y tế do người lao động đóng (1,5%): 44.400 đồng
    • Thuế thu nhập cá nhân: 0 đồng
    1. Lương thực lãnh: 6.748.400 đồng => đây là số tiền tôi nhận được

    Thân!

     
    Báo quản trị |  
  • #240677   21/01/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Chào bạn

    Đã cho qua thì coi như bố thí. Rút kinh nghiệm lần sau phiếu lương thế này là liên hệ liền để sang tháng sau lấy lại tiền (trong bảng lương) hoặc nếu đã trừ vui lòng cty anh chốt sổ giùm cho tôi. Hii...

    Có khả năng Nhân viên tiền lương họ điền mức lương sang cột BHXH nên công thức nó chạy dẫn đến nhằm luôn đó.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-