DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Doanh nghiệp tính lương theo thời gian

Thưa Luật sư,

Hiện nay công ty tôi tính lương theo công chuẩn cho 01 tháng là 26 công (8h/công) .

Tăng ca ngày nào, chấm tiếng tăng ca cho ngày đó.

Đến T1/2015, Công ty ra thông báo mới sẽ chấm theo giờ/ ngày, tính công chuẩn của 01 tháng là 240h.

Cuối tháng, khi cộng hết lại nếu làm việc hơn 240h/ tháng thì mới tính là giờ tăng ca.

Vậy cách tính công này có đúng với qui định của Pháp luật không?

Mong nhận được sự hướng dẫn của LS!

Chân thành cảm ơn!

-------------------------------------

Thuy

 

  •  3250
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…