DanLuat 2015

Doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật có những trách nhiệm gì khác với người lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #53362 10/06/2010

    Doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật có những trách nhiệm gì khác với người lao động?

    Tôi xin hỏi là trường hợp doanh nghiệp của chúng tôi có sử dụng người lao động là người khuyết tật thì có phát sinh những trách nhiệm pháp lý hay những trách nhiệm đặc biệt nào với người lao động đó hay không?
     
    4387 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #53378   10/06/2010

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6475
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 35 lần


    - Khoản 4 Điều 125: Thời giờ NLĐ tàn tật làm việc không quá 7 giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần
    - Khoản 2 Điều 127: Cấm sử dụng lao động là NTT bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc ban đêm
    - khoản 3 Điều 127 Không sử dụng lao động là NTT làm việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc các chất độc hại
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-