DanLuat 2015

Doanh nghiệp nợ BHXH, làm thế nào chốt sổ để hưởng chế độ Thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #310109 19/02/2014

    hathang85

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 275
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Doanh nghiệp nợ BHXH, làm thế nào chốt sổ để hưởng chế độ Thai sản

    Kính gửi anh/chị!

    Tôi có vấn đề muốn hỏi về chế độ Thai sản của mình.

    - Năm 2010 tôi công tác tại Công ty CP Constrexim Hồng Hà. Tại đây, tôi bắt đầu tham gia đóng BHXH đơn vị quản lý là BHXH Cầu Giấy, do công ty gặp nhiều khó khăn trong kinh doanh nên khuyến khích nhân viên chuyển công tác vì vậy tôi xin nghỉ việc, sổ BH của tôi và các nhân viên khác ko chốt được vì cty nợ tiền BH từ năm 2008.

    - Tháng 12/2011, tôi bắt đầu làm việc tại công ty mới (Cty CP KTXD Atena) và đóng bảo hiểm tại BHXH Từ Liêm (vẫn đóng theo số sổ BHXH được cấp từ công ty đầu tiên)

    - Đến tháng 5/2012, công ty tôi chuyển địa bàn về Quận Hà Đông nên đơn vị quản lý là BHXH Hà Đông.

    - Hết tháng 9/2012, tôi xin nghỉ việc, lúc này tôi cầm sổ BH của mình chốt tại BHXH Từ Liêm và BHXH Hà Đông, nhưng hai đơn vị này đều trả lời là phải chốt từ đơn vị quản lý đầu tiên là BHXH Cầu Giấy.

    - Tháng 7/2013 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại Cty CP XD XNK Tuệ Lâm, đơn vị quản lý là BHXH Phú Thọ. Tại đây tôi đề nghị đóng mới (bỏ qua quá trình đóng BH cũ) nhưng ko được và bắt buộc phải đóng theo số sổ cũ.

    - Hiện tôi đang mang thai tháng cuối và dự sinh ngày 27/02/2014. Ngày 18/02/2014 kế toán cty Tuệ Lâm cầm sổ BH của tôi lên hỏi cán bộ BHXH về chế độ thai sản, thì được trả lời là phải chốt được sổ BH ở các đơn vị mà tôi đã công tác trước đó thì mới được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con.

    - Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay Cty CP Constrexim Hồng Hà không có khả năng thanh toán nợ BHXH vì vậy BHXH Cầu Giấy không đồng ý chốt sổ cho tôi dẫn đến BHXH Từ Liêm và BHXH Hà Đông cũng từ chối vì phải chốt từ đơn vị đầu tiên.

     Vậy anh/chị cho tôi được hỏi:

    1. Sau khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tính tới khi sinh e bé thì tôi tham gia BH được 8 tháng và công ty Tuệ Lâm không nợ tiền BHXH.

    2. Làm sao để tôi được hưởng chế độ thai sản? Và làm thủ tục gì để tôi được hưởng chế độ thai sản và chốt sổ BH.

    3. Tôi đã gọi cho đường dây nóng của BHXH Hà Nội và được trả lời là trường hợp của tôi vẫn được hưởng chế độ thai sản. Nhưng vì sao cán bộ của BHXH Phú Thọ lại trả lời là trường hợp của tôi phải chốt sổ mới được hưởng  chế độ thai sản?

    Rất mong nhận được hồi đáp của anh/chị để tôi có thể được hưởng đúng chế độ của mình.

    Trân trọng!

     
    19228 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #310129   19/02/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Tôi không thấy có quy định là sổ BHXH phải được chốt thì mới được hưởng chế độ thai sản, mà chỉ quy định điều kiện người lao động đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh là được hưởng chế độ thai sản. Việc kiểm tra quy định này do cơ quan BHXH nơi bạn đang đóng BHXH tự kiểm tra trên phần mềm quản lý thu BHXH. Còn việc chốt sổ chỉ xảy ra khi người lao động chấm dứt làm việc ở đơn vị đó.

    Và khi làm chế độ thai sản, không cần nộp sổ BHXH, mà đơn vị chỉ cần lập hồ sơ theo quy định, rồi nộp cho cơ quan BHXH để cơ quan BHXH giải quyết.

    Như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Cán bộ BHXH Phú Thọ trả lời bạn như vậy là không đúng.

    Bạn hãy yên tâm và đề nghị người phụ trách về BHXH ở đơn vị bạn làm thủ tục cho bạn sau khi bạn sinh em bé.

    Chúc bạn vui vẻ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ttpthuy (21/02/2014)
  • #320000   22/04/2014

    NguyenThanhMai2014
    NguyenThanhMai2014

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi Anh / Chị

    Tôi có vấn đề muốn hỏi về chế độ bảo hiểm của tôi.

    Năm 2011 tôi tham gia đóng BHXH tại Công ty trên địa bàn quận Thanh Xuân. cty tôi đóng BHXH được 3 tháng thì xảy ra tranh chấp giữa các cổ đông nên hoạt động của Công ty bị gián đoạn và cty nợ BHXH từ đó.

    Sau 2 lần tòa án nhân dân TP Hà Nội xét xử thì con dấu Công ty và chức danh giám đốc được giữ nguyên như ngày cty còn hoạt động. Tuy nhiên Công ty không còn khả năng thanh toán và vẫn nợ BHXH. 

    đến tháng 12/2013 tôi mới làm được thủ tục báo giảm cho toàn bộ nhân viên Công ty và tôi chuyển sang đóng BHXH tại một công ty khác vẫn ở quận Thanh Xuân từ tháng 02/2014.

    Vậy anh chị cho tôi hỏi:

    1. tôi cần làm gì để có thể chốt được sổ BHXH (nếu cty cũ không thanh toán số BHXH còn nợ).

    2. Trong thời gian cty nợ BHXH tôi sinh con thứ 2 ngày 12/6/2012, đến bây giờ tôi có được hưởng chế độ gì không.

    3. Có quy định nào giúp Cty không phải chịu khoản tính lãi nợ BHXH (như vậy cty có thể thanh toán hết số tiền BHXH thực tế phải nộp không bao gồm lãi nộp chậm) ?

    Rất mong nhận được hồi đáp của anh/chị để tôi có thể được hưởng đúng chế độ của mình.

    Trân trọng!

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #320207   23/04/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Với trường hợp của bạn chúng tôi có một số ý kiến nhưu sau:

    1. Nếu công ty cũ không có khả năng thanh toán nợ cho BHXH, thì bạn có thể tự đến cơ quan BHXH đóng nốt số tiền BHXH đó và làm thủ tục chốt sỏ BHXH. Hoặc yêu cầu cơ quan BHXH chốt sổ BHXH cho bạn đến hết thời điểm công ty đống BHXH cho bạn ( đóng đến đâu chốt đến đấy).

    2. Trường hợp công ty thanh toán được hết số tiền nợ BHXH cho bạn hoặc bạn đã đóng bù số tiền nợ đó và bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Điều 28 luật BHXH năm 2006 thì bạn sẽ được thanh toán chế độ thai sản theo quy định.

    3. Trường hợp công ty bạn thực sự khó khăn phải nợ tiền đóng BHXH thì cần liên hệ với cơ quan BHXH để phối hợp thực hiện.

    Thân ái!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #323481   16/05/2014

    NguyenThuHuong1980
    NguyenThuHuong1980

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi Anh / Chị

    Tôi có vấn đề muốn hỏi về chế độ bảo hiểm của tôi: 

     

    Tôi đóng BH tính đến nay đã dc 6 năm 8 tháng ở 1 công ty tôi nghỉ việc 1 thời gian dài khoảng hai nam đến năm 2013 tôi có đi lamf bán thời gian cho 1 C.Ty Phúc Bảo Minh ở Thanh Sơn Việt Trì _ Phú Thọ.  Tôi làm việc được khoảng 8 tháng đến 21/10 tôi sinh em bé sau đó tôi có lên BH hỏi chế độ Thai Sản của tôi thì đc thông báo là Công Ty Phúc Minh có đăng ký tên của tôi trên BH nhưng ko đóng tiền và hiện Công Ty cũng đang nợ BH là 20 triệu đồng.

    Hiện giờ tôi không đc hưởng chế độ Thai Sản và có một lưu ý là tôi cũng không có bất kỳ hợp đồng lao động nào với Công Ty cả.

    Rất mong nhận được hồi đáp của anh/chị để tôi có thể được hưởng đúng chế độ của mình.

    Trân trọng!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #323516   16/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động tham gia BHXH bắt buộc là Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.
    Luật không có quy định phải làm việc theo HĐLĐ toàn thời gian mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy luật chỉ quy định người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn dưới ba tháng không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, chứ không quy định người lao động làm việc theo HĐLĐ không đủ 8 giờ/ngày không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.
     
    Trường hợp của bạn mặc dù công ty không ký hợp đồng lao động với bạn nhưng bạn đã có thời gian làm việc thực tế tại công ty được khoảng 8 tháng và công ty cũng đã đăng ký BH cho bạn tại cơ quan BHXH. Điều đó có thể chứng minh bạn và công ty có quan hệ lao động, tuy nhiên để tránh trường hợp công ty không công nhận có quan hệ lao động với mình bạn nên giữ lại những giấy tờ liên quan đến việc nhận lương, các giấy tờ, tài liệu làm việc với công ty ....
    Vì bạn đã làm việc tại công ty được 8 tháng nên bạn thuộc trường hợp công ty phải tham gia BHXH cho bạn. Để được hưởng trợ cấp thai sản bạn cần yêu cầu công ty trả nợ BHXH của bạn cho công ty BHXH.
    Sau đó bạn xem xét mình có đủ thời gian đóng BHXH là 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con không? Nếu đáp ứng được điều kiện trên bạn đến cơ quan BHXH để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định, trường hợp chưa nghỉ việc tại công ty thì bạn yêu cầu công ty làm thủ tục cho mình. 
    Thân ái!
    Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 16/05/2014 01:44:02 CH Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 16/05/2014 10:40:02 SA

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #328633   17/06/2014

    cobanbonmat
    cobanbonmat

    Female
    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2010
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Ls.NguyenHuyLong viết:

    Chào bạn!

    Với trường hợp của bạn chúng tôi có một số ý kiến nhưu sau:

    1. Nếu công ty cũ không có khả năng thanh toán nợ cho BHXH, thì bạn có thể tự đến cơ quan BHXH đóng nốt số tiền BHXH đó và làm thủ tục chốt sỏ BHXH. Hoặc yêu cầu cơ quan BHXH chốt sổ BHXH cho bạn đến hết thời điểm công ty đống BHXH cho bạn ( đóng đến đâu chốt đến đấy).

    2. Trường hợp công ty thanh toán được hết số tiền nợ BHXH cho bạn hoặc bạn đã đóng bù số tiền nợ đó và bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Điều 28 luật BHXH năm 2006 thì bạn sẽ được thanh toán chế độ thai sản theo quy định.

    3. Trường hợp công ty bạn thực sự khó khăn phải nợ tiền đóng BHXH thì cần liên hệ với cơ quan BHXH để phối hợp thực hiện.

    Thân ái!

     

    Luật sư Long có thể trích dẫn số văn bản và nội dung liên quan được không ạ. Chứ NLĐ lên nói miệng với CQ BHXH cũng không mang lại kết quả gì ạ. Cám ơn luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #324223   21/05/2014

    NguyenThuHuong1980
    NguyenThuHuong1980

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kinh gui Ls.NguyenHuyLong  

    Điều đầu tiên cho tôi xin gửi lời cám ơn tới LS đã giúp tôi nhưng tôi cung có một vấn đề nữa mà cần LS giúp đó là trong vấn đền của tôi tôi không thể bảo C.Ty của tôi nộp BH cho tôi vì giờ tôi ko tài nào gặp được giám đốc Công Ty tôi có lên Văn Phòng C.Ty thì đc biết C.Ty sắp giải thể.
    Rât mong LS xem có cách nào giúp tôi tháo gỡ vấn đề này không.
    Tôi Xin chân thành cám ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #324442   22/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Với vấn đề của bạn hiện tại bạn có thể gửi đơn khiếu nại hành vi của công ty đến thanh tra sở lao động thương binh và xã hội để được giúp đỡ.

    Tuy nhiên, trên thực tế hiên nay tình trạng các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội rất nhiều và khi doanh nghiệp mà giải thể thì cơ quan BHXH khó có thể đòi được số nợ trên bởi nhiều doanh nghiệp sau khi tuyên bố giải thể không còn tài sản và không có khả năng trả nợ. Như vậy khả năng công ty trả nợ BHXH cho chị là rất khó.

    Vì thế nếu bạn muốn được hưởng chế độ thai sản, trong trường hợp công ty không trả nợ BHXH cho bạn, bạn trực tiếp đến cơ quan BHXH đề nghị được đóng số tiền BHXH nợ đó. Nếu cơ quan BHXH đồng ý thì có thể bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp, cơ quan BHXH không đồng ý thì họ chỉ có thể chốt BHXH cho bạn đến hết thời điểm công ty đã tham gia BHXH cho bạn.

    Bạn có thể trực tiếp đến cơ quan BHXH để hỏi rõ thủ tục.

    Thân gửi!

    Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 22/05/2014 08:43:13 SA

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #328638   17/06/2014

    ynguyen20122010
    ynguyen20122010

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào Luật sư!

    Tôi có vấn đề liên quan đến BHXH, nhờ luật sư giải đáp giúp:

    Tôi đóng BHXH ở công ty cũ được 6 tháng. Nhưng do công ty còn nợ BHXH nên tôi không thể chốt BHXH. Vậy nay, tôi muốn nộp BHXH ở công ty mới thì tôi phải làm thủ tục thế nào?

    Sau này khi chốt được sổ thì số tiền đóng BHXH ở công ty cũ đó tôi có thể gộp vào sổ mới không?

     
    Báo quản trị |  
  • #328755   18/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Vấn đề của bạn trên thực tế có rất nhiều người đang gặp phải. 

    Theo quy định của luật BHXH thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia BHXH cho người lao động và khi chấm dứt HĐLĐ thì phải chốt sổ BH cho người lao động.

    Để nộp sổ bảo hiểm sang công ty mới và tiếp tục tham gia bảo hiểm, bạn cần yêu cầu công ty cũ trả nợ BHXH cho bạn và chốt sổ BHXH.

    Trường hợp công ty mới đã đăng ký BH sổ mới cho bạn thì sau này khi bạn chốt được sổ BH ở công ty cũ thì bạn nộp sổ cũ cho công ty mới để làm thủ tục gộp sổ.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #329310   20/06/2014

    votanlam113
    votanlam113

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư.

    Cho tôi hỏi vấn đề về sổ bảo hiểm.

    Tôi làm việc được 3 năm tại công ty TNHH và đống BHXH đầy đủ nhưng đến khi nghỉ việc thì vì do tôi còn nợ một số tiền gần 20triệu đồng tại công ty nên công không cho tôi nhận lại sổ bảo hiểm để đi làm chỗ khác. Vậy luật sư cho tôi hỏi bên cty làm như vậy có đúng hay không. Trước khi nghỉ tôi đã làm giấy cam kết là sẽ trả nợ rồi. Mong tin luật sư sớm. Chân thành cảm ơn luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #329337   20/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    votanlam113 viết:

    Chào luật sư.

    Cho tôi hỏi vấn đề về sổ bảo hiểm.

    Tôi làm việc được 3 năm tại công ty TNHH và đống BHXH đầy đủ nhưng đến khi nghỉ việc thì vì do tôi còn nợ một số tiền gần 20triệu đồng tại công ty nên công không cho tôi nhận lại sổ bảo hiểm để đi làm chỗ khác. Vậy luật sư cho tôi hỏi bên cty làm như vậy có đúng hay không. Trước khi nghỉ tôi đã làm giấy cam kết là sẽ trả nợ rồi. Mong tin luật sư sớm. Chân thành cảm ơn luật sư

    Chào bạn!

    Như tôi đã tư vấn ở trên, khi chấm dứt HĐLĐ người sử dụng lao động có trách nhiệm chốt và trả sổ BHXH cho người  lao động, căn cứ vào đó thì hành vi của công ty bạn đã vi phạm quy định của luật BHXH. 

    Tuy nhiên, trên thục tế tôi thấy rất nhiều công ty làm như vậy, điều này làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi ích hợp pháp của người lao động, Bạn có thể nhờ đến cơ quan lao động địa phương nơi công ty bạn đặt trụ sở đẻ được giúp đỡ. Nhưng tôi nghĩ vì bạn vẫn đang còn nợ tiền công ty nên phương án tốt nhất là trước khi rời khỏi công ty bạn nên thanh toán hết các nghĩa vụ đối với công ty, để được giải quyết nhanh chóng.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #330238   26/06/2014

    huong1312
    huong1312

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư.

    Anh cho em hỏi chút về chốt sổ bảo hiểm.

    Công ty em có 1 nhân viên đã nghỉ việc từ lâu, nay muốn lấy sổ bảo hiểm ở cty cũ nộp sang cty mới thì phát hiện ở cty cũ vì lý do nào đó đã chưa làm thủ tục cấp sổ mới.

    Tính đến thời điểm nhân viên này nghỉ (tháng 9/2012) thì cty em đã đóng đầy đủ tiền bảo hiểm, nhưng từ tháng 8/2013 cty em lại đang nợ tiền bảo hiểm.

    Vậy cho em hỏi, bây giờ cty em có thể làm thủ tục chốt sổ cho nhân viên này được không ạ và thủ tục cần những gì?

    Em cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #330361   26/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn huong1312.

    Chưa cấp sổ thì làm sao chốt được sổ.

    Bây giờ bạn phải làm thủ tục cấp sổ cho người đó. Thủ tục gồm công văn (mẫu D 01b-TS), tờ khai tham gia BHXH, ảnh 3 x 4

    Sau khi có sổ, bạn làm thủ tục chốt sổ để trả cho họ. Thủ tục gồm công văn (mẫu D 01b-TS), sổ BHXH, giấy tờ về chấm dứt làm việc.

    Việc cty bạn nợ tiền BHXH từ tháng 8/2013 không ảnh hưởng gì đến việc chốt sổ cho người đó đến hết tháng 9/2012 cả. Vì đã đóng tiền đến hết tháng 9/2012 rồi thì phải được chốt sổ đến hết tháng 9/2012.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    huong1312 (27/06/2014)
  • #330607   27/06/2014

    huong1312
    huong1312

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Trước hết em xin cảm ơn lời giải đáp trên.

    Vậy sau khi nhân viên này lấy được sổ thì mang tới cty mới để tiến hành gộp sổ được không ạ?

    Cho em hỏi thêm 1 vấn đề nữa.

    Từ tháng 8/2013 đến tháng 5/2014 cty em chỉ còn 2 người đóng bảo hiểm. Sang tháng 5/2014 có 1 nhân viên nghỉ việc nên danh sách đóng bảo hiểm chỉ còn có giám đốc thôi.

    Vậy khi em làm bảng lương để đưa cho cơ quan bảo hiểm thì vẫn chỉ để tên giám đốc có được không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #330717   28/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Sau khi xong, bạn cứ trả sổ cho họ. Nếu ở Cty mới chưa cấp số sổ mới thì họ sẽ dùng sổ này; trường hợp đã cấp sổ mới thì cty mới sẽ làm thủ tục gộp sổ cho họ (lấy theo số sổ cũ, hủy số sổ mới).

    Gọi là cty mà chỉ còn mình giám đốc thì điều hành ai? còn bạn thì không tham gia BHXH à? Nhưng nếu thực tế như thế thì đóng cho mình giám đốc. Bạn không cần phải trình bảng lương, chỉ trình thủ tục thôi việc của nhân viên kia cùng với biểu D 02-TS trong đó báo giảm nhân viên kia là được.

     
    Báo quản trị |  
  • #332754   11/07/2014

    Hoangdieulinh711
    Hoangdieulinh711

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi luật sư về trường hợp của e như sau:

    1. E đã làm ở Cty CMS đến tháng 9 năm 2011, nhưng cty mới chỉ đóng BH đến hết năm 2008.

    2. Tháng 10 năm 2011 e có chuyển đến cty mới là VAM và làm việc đến tháng 5 năm 2014.

    3. Hiện tại e đã nghỉ công ty VAM và tiến hành làm bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên do cty CMS chưa thanh toán hết tiền BH nên bh quận Đống Đa chưa chốt bảo hiểm và kết quả là cty VAM cũng không thể chốt BH cho e.

    Vậy, e xin hỏi Luật Sư có cách nào để e chốt được BH ở cty CMS k ah? hiện tại, công ty này đã phá sản và k còn hoạt động.

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư và mong sớm nhận được hồi đáp!

     
    Báo quản trị |  
  • #332779   11/07/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn hoangdieulinh711 tham khảo quy định xử lý tình huống của bạn tại công văn này nhé.

    BẢO HIỂM XÃ HỘI
    VIỆT NAM
    -------

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ---------------

    Số: 2266/BHXH-BT
    V/v giải quyết vướng mắc về thu, xác nhận sổ BHXH

    Hà Nội, ngày 20 tháng 06 năm 2013

     

    Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

    Quá trình thực hiện Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (sau đây gọi tắt là Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH) còn có vướng mắc và chưa rõ, một số cơ quan BHXH áp dụng chưa đúng. Căn cứ quy định của Luật BHXH, Luật BHYT; ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 856/LĐTBXH-BHXH ngày 19/03/2013 về việc một số vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ BHXH, BHXH Việt Nam hướng dẫn rõ hơn một số nội dung sau:

    1. Việc tính lãi theo quy định tại Khoản 5, Điều 57 Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH đối với các trường hợp chậm nâng lương, phụ cấp đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động

    Đơn vị tham gia BHXH, BHYT nộp hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT trong vòng 30 ngày kể từ ngày người có thẩm quyền ký quyết định hoặc hợp đồng lao động (phụ lục hợp đồng lao động) nâng bậc, nâng ngạch, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đóng BHXH, BHYT của người lao động thì không thực hiện tính lãi đối với phần chênh lệch mức đóng BHXH, BHYT; trường hợp nộp hồ sơ chậm từ 30 ngày trở lên thì tính lãi theo quy định.

    Ví dụ: Ngày 15/8/2013 đơn vị A nộp hồ sơ điều chỉnh tiền lương đối với ông K tại BHXH huyện X. Theo hồ sơ, Quyết định nâng lương cho ông K được ký ngày 01/7/2013, ông K được nâng lương theo niên hạn kể từ ngày 01/02/2013. Như vậy, đơn vị A nộp hồ sơ điều chỉnh tiền lương chậm quá 30 ngày kể từ ngày ký quyết định nâng lương, nên đơn vị A phải nộp cả phần tiền lãi chậm đóng tính trên số tiền chênh lệch đóng BHXH, BHYT từ ngày 01/02/2013 theo quy định.

    Cũng trường hợp nâng lương này, nếu đơn vị A nộp hồ sơ trước ngày 30/7/2013 thì không phải nộp tiền lãi chậm đóng.

    2. Việc thu và ghi, xác nhận sổ BHXH của người lao động trong doanh nghiệp nợ tiền BHXH theo quy định tại Tiết đ, Khoản 1, Điều 62 Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH trong một số trường hợp

    a) Doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục phá sản, giải thể theo quy định của pháp luật còn nợ tiền BHXH, BHYT, nếu có người lao động chuyển nơi làm việc thì cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động đến thời điểm doanh nghiệp đã đóng BHXH để người lao động tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới, sau khi thu hồi được khoản nợ của doanh nghiệp thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động.

    b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.

    3. Tổ chức thực hiện

    a) Bảo hiểm xã hội các tỉnh thực hiện thu và ghi, xác nhận sổ BHXH theo quy định của Luật BHXH, Luật BHYT và hướng dẫn tại Công văn này.

    b) Trung tâm Thông tin điều chỉnh các phần mềm quản lý có liên quan để quản lý thu và ghi, xác nhận sổ BHXH theo quy định.

    c) Các đơn vị khác trực thuộc BHXH Việt Nam: theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình, thực hiện các nội dung liên quan theo quy định.

    Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Ban Thu) để nghiên cứu, giải quyết./.

     

     

    Nơi nhận:
    - Như trên;
    - Bộ LĐTBXH, TC, YT;
    - Tổng LĐLĐVN;
    - UBND tỉnh, TP trực thuộc TW;
    - TGĐ; các Phó TGĐ;
    - Các đơn vị trực thuộc BHXH VN;
    - Lưu: VT, BT (06b).

    KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
    PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC




    Đỗ Văn Sinh

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    Hoangdieulinh711 (13/07/2014)
  • #332983   13/07/2014

    Hoangdieulinh711
    Hoangdieulinh711

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn Luật Sư rất nhiều.

    Tuy nhiên e vẫn có thắc mắc là e có phải làm đơn lên BH Đống Đa v/v xin chốt sổ BH k ạ? và trường hợp công ty CMS vẫn chưa tuyên bố phá sản thì e có được chốt k ạ?

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #333016   13/07/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Hoangdieulinh711 viết:

    Tuy nhiên e vẫn có thắc mắc là e có phải làm đơn lên BH Đống Đa v/v xin chốt sổ BH k ạ? và trường hợp công ty CMS vẫn chưa tuyên bố phá sản thì e có được chốt k ạ?

    Tôi không thấy văn bản nào quy định cho phép cá nhân NLĐ làm việc này cả, mà tất cả là đơn vị phải làm. Hiện tại bạn vẫn có quyền yêu cầu cty CMS chốt sổ cho bạn đến hết năm 2008 để trả cho bạn nộp về cty mới để chốt sổ tiếp. Khi nào cty CMS trả hết nợ sẽ chốt bổ sung thời gian còn lại cho bạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    Hoangdieulinh711 (14/07/2014)

0 Thành viên đang online
-