Hỏi: Hiện nay doanh nghiệp tôi đang công tác trực thuộc Tập Đoàn Kinh tế Vinashin nên đang trong giai đoạn "Tái cơ cấu" nhưng doanh nghiệp của tôi vẩn đang hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng không có hiệu quả. Vậy cán bộ công nhân viên lao động có được tăng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số70/2011/NĐ-CP của chính phủ không? Nếu Doanh nghiệp tôi không áp dụng thì cán bộ công nhân viên lao động phải chịu thiệt thòi, hay có thể nhờ cơ quan chức năng nào can thiệp để cán bộ công nhân viên lao động được hưởng quyên lợi theo Nghị định số70/2011/NĐ-CP.