Doanh nghiệp được thưởng nước mắm, dầu ăn cho người lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #521036 18/06/2019

    DuTiepKhac
    Top 150
    Male
    Lớp 9

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2018
    Tổng số bài viết (460)
    Số điểm: 11754
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 133 lần


    Doanh nghiệp được thưởng nước mắm, dầu ăn cho người lao động?

    Hiện hành, Bộ luật Lao động 2012 quy định: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động (NLĐ) căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.

    Ảnh minh họa

    Tuy nhiên, Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang đề xuất sửa đổi quy định về thưởng.

    Cụ thể, thưởng là khoản tiền hoặc tài sản hoặc hiện vật mà người sử dụng lao động thưởng cho NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ.

    Theo đề xuất trên, ngoài tiền, NLĐ sẽ được người sử dụng lao động thưởng tài sản hoặc hiện vật căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

    Như vậy, doanh nghiệp có thể thưởng cho NLĐ: nước mắm, dầu ăn, muối, đường, bột ngọt,... vì đây đều là "tài sản".

    Bên cạnh đó, Dự thảo còn bổ sung quy định:

    Các chế độ đãi ngộ cho NLĐ được người sử dụng lao động và tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thương lượng, thoả thuận và được quy định trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc trong các quy chế của người sử dụng lao động.

     
    1451 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn DuTiepKhac vì bài viết hữu ích
    TVPL_PTSP (18/06/2019) ThanhLongLS (18/06/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #521062   18/06/2019

    thuytrangak
    thuytrangak
    Top 75
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (822)
    Số điểm: 7041
    Cảm ơn: 86
    Được cảm ơn 165 lần


    Thực ra việc thưởng nước mắm, dầu ăn, gạo .. trong dịp lễ tết hiện vẫn có doanh nghiệp áp dụng mà. Ví dụ, lúc trước mình làm ở công ty mía đường, thì tết đến phần qua cho công nhân sẽ bao gồm: bánh, mứt, dầu ăn, bột ngọt, nước mắm...Hơn hết, là pháp luật không quy định doanh nghiệp phải thưởng tết cho người lao động, nên có quà là mừng rồi

     
    Báo quản trị |  
  • #521083   18/06/2019

    Phản hồi

    Theo ý kiến của mình thì hướng phát triển của luật pháp mở rộng loại phần thưởng từ tiền sang tiền và hiện vật là phù hợp. Tuy nhiên rất cần phải thận trọng và phải quy định chặt chẽ bởi vì quy định dễ bị diễn giải theo hướng "bất lợi" cho người lao động như ví dụ của bạn ở trên.
     
    Báo quản trị |  
  • #522239   30/06/2019

    ph_ngoc
    ph_ngoc
    Top 500


    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2017
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 1608
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 72 lần


    Việc thưởng Tết âm lịch không phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện. Tuy nhiên, mình vẫn mong muốn chủ doanh nghiệp thưởng Tết bằng tiền cho người lao động thay vì thưởng nước mắm, dầu ăn, muối, đường, bột ngọt,...  để họ có điều kiện mua sắm những thứ cần thiết khác sử dụng trong dịp Tết.

     

     
    Báo quản trị |