DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Doanh nghiệp được tạm hoãn hơp đồng lao động trong trường hợp nào?

(Huynhvan1992)

Chào Luật sư!

Cho em hỏi 2 vấn đề (trong tình hình dịch covid 19) Doanh nghiệp hiện đang hết hàng và không có nguồn thu nhập để chi trả lương cho công nhân: 

1. Vậy công ty có thể giảm biên chế không? Và trường hợp nào thì được giảm biên chế? Trường hợp lao động còn hạn hợp đồng mà công ty muốn giảm biên chế thì phải bồi thường cho người lao động như thế nào?

2. Công ty hiện đang có một thai sản hết hạn hợp đồng vào 03/2020, hiện công ty đang gặp khó khăn như em đã nêu trên, vậy công ty có thể không ký hợp đồng lại hay không? Hết thời hạn thai sản là 07/2020. Công ty có thể giảm NLD này luôn không?

3. Trường hợp công ty muốn tạm hoãn hợp đồng với người lao động trong thời gian dịch covid 19 được không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng công ty có thể không trả lương cho NLD không? Nếu phải trả lương thì bao nhiêu phần trăm?

Mong nhận được phản hồi từ luật sư!

Cảm ơn!

  •  2200
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…