Kính Gửi Luật Sư,

Mong các Anh Chị tư vấn cho Tôi trường hợp này với ạ:

Tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ từ ngày 01/04/2016. đã tiến hành bàn giao công việc. Tuy nhiên sau khi tôi nghỉ việc gần 2 tháng Công ty không trả sổ BHXH và lương tháng 03 cho Tôi. Tôi có viết thư thắc mắc và gửi đến tổng công ty vì tôi làm việc tại Chi Nhánh. Tổng công ty có yêu cầu Chi Nhánh giải quyết nhưng Chi Nhánh lấy lý do là tôi làm sai và phải đền bù một khoản tiền. Tuy nhiên việc đó sau khi tôi nghỉ gần 2 tháng và có viết thư thắc mắc thì Chi Nhánh mới nêu ra là tôi sai. trong khi tôi bàn giao công việc hơn 1 tháng thì không hề yêu cầu tôi bù vào khoản đó nên hiện tại tôi không xác minh được phần tôi làm sai có thực sự do tôi làm hay không. Hiện tại Tôi đã là nhân sự của một đơn vị khác nhưng Công ty cũ vẫn yêu cầu chúng tôi quay về họp để đối soát lại. Tôi không có thời gian quay về nên không thể tham gia buổi họp. vậy Công ty cũ có thể khiếu kiện người lao động hay không. Cùng tình trạng bị giữ sổ và lương như tôi hiện tại còn 3 nhân sự nữa cũng bị Chi Nhánh này giữ với lý do chưa bàn giao chính xác số liệu. Công ty cũ có quyền yêu cầu chúng tôi quay về đối soát hoặc khỏi kiện chúng tôi vì những sai xót cũ hay không. Mong Luật sư tư vấn giúp.