Công ty em là công ty cà phê, khoán 100% cho công nhân, các khoản chi phí như vật tư, bảo hiểm... công ty đều đi vay ngân hàng để trả trước cho công nhân và báo nợ tính lãi, cuối năm thanh toán công nhân trả lại cho công ty. 

Tuy nhiên, có 1 số công nhân trong năm đó vẫn không thể trả lại hết số tiền trong năm cho công ty, dẫn đến nợ tồn sang năm tiếp theo.

Vậy, luật sư cho em hỏi: Đối với những trường hợp còn đang nợ công ty, khi người lao động được hưởng tiền trợ cấp ốm đau thai sản, công ty có quyền thu lại số tiền đó không ạ? Hoặc, có phương án như thế nào để khi thu nợ của người lao động qua tiền trợ cấp các chế độ mà không bị vi phạm đến pháp luật.
em xin cảm ơn ạ