Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động thì có xử lý kỷ luật đối với người lao động được không?

Chủ đề   RSS   
  • #534803 09/12/2019

    hamyillustration

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/10/2017
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 1 lần


    Doanh nghiệp chưa đăng ký nội quy lao động thì có xử lý kỷ luật đối với người lao động được không?

    Theo Điều 118 BLLĐ 2012 quy định về Kỷ luật lao động:

    "Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động."

    Điều 122. Hiệu lực của nội quy lao động

    "Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 120 của Bộ luật này."

    Như vậy căn cứ để xử lý kỷ luật người lao động chính là nội quy lao động và nội quy lao động chỉ có hiệu lực khi đã được đăng ký theo quy định. Đặt tình huống doanh nghiệp phát hiện hành vi vi phạm của người lao động nhưng chưa đăng ký nội quy lao động thì có xử lý vi phạm này của người lao động được không?

    Ý kiến cá nhân như sau:

    Doanh nghiệp cần tiến hành đăng ký nội quy lao động để kịp thời hiệu xử lý kỷ luật lao động quy định tại Điều 124 BLLĐ: " Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng.."

    Do luật không quy định hành vi vi phạm của người lao động phải thực hiện sau khi nội quy lao động có hiệu lực cho nên nếu doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động còn trong thời hiêu xử lý kỷ luật lao động thì vẫn được tiến hành xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm của người lao động thực hiện trước đăng ký nội quy lao động. 

    Mọi người cho ý kiến nhé!

     
    236 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hamyillustration vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (09/12/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận