Nhờ các anh/chị tư vấn giúp:
Tôi và hơn 10 người được công ty ký hợp đồng đào tạo để làm việc cho 1 dự án mới của Công ty, thời gian đào tạo 7 tháng. Trong hợp đồng, sau đào tạo phải cam kết làm cho công ty 5 năm, nếu không phải đền bù gần 100tr, còn công ty có trách nhiệm tiếp nhận sau đào tạo nếu kết quả kiểm tra đạt yêu cầu. Khi đào tạo xong thì công ty chỉ ký hợp đồng thử việc. Hết hạn thử việc ,công ty cho làm bài kiểm tra thử việc và không thông báo kết quả kiểm tra, sau đó không ký tiếp hợp đồng lao động đối với tất cả mọi người. Như vậy công ty có làm sai luật không? phải đền bù gì không?
