Xin chào luật sư!

tôi có một thắc mắc muốn được luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng của 1 công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. trong công ty có một nhóm công nhân làm việc hết thời gian thử việc 1 tháng (có hợp đồng thử việc) nhưng công ty ko cho ký hợp đồng chính thức mà vẫn để công nhân tiếp tục làm việc tại công ty và trả lương bình thường. Sau 4 tháng làm việc như thế, lúc này công ty gặp khó khăn đã cho nhóm công nhân này nghỉ việc vì lý do họ làm việc ko có hợp đồng hợp pháp. Tôi muốn hỏi công ty xử trí như thế có đúng theo pháp luật hiện hành không? giải pháp cho nhóm công nhân này là gì?

Cảm ơn luật sư.