Điều kiện tuyển dụng viên chưc tại đơn vị sự nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #2333 20/10/2009

    vnio85

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/06/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều kiện tuyển dụng viên chưc tại đơn vị sự nghiệp


    Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp, chúng tôi chuẩn bị tuyển dụng viên chức.

    Tôi muốn hỏi luật sự rằng để phù hợp với đặc thù công việc ở cơ quan chúng tôi có được phép tuyển viên chức có độ tuổi < 45 tuổi không và có được yêu cầu tuyển những người đạt điểm tổng kết toàn khoá từ khá trở lên không và có được ưu tiên để chon trường không.

    Và theo quy định của pháp luật tôi làm thế có sai không?

    Xin luật sư tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 05:21:09 PM
     
    9110 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2334   20/10/2009

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 428 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Yêu cầu của cơ quan bạn như vậy không vi phạm pháp luật lao động hiện hành.

    Trân trọng!


    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 05:21:41 PM

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #2363   07/11/2009

    giaanlaw
    giaanlaw

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Xử lý kỷ luật sa thải người lao động

    Kính thưa luật sư.

    Doang nghiệp A là công ty cổ phần, trong đó Nhà nước giữ phần vốn góp chi phối. Doanh nghiệp này đã ra một quyết định xử lý kỷ luật sa thải người lao động dựa trên các lỗi vi phạm sau:

    - Không thanh toán  các khoản nợ đến hạn mà doanh nghiệp A cho tạm ứng để tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh (trên 100.000đ)

    - Sử dụng trái phép cơ sở sản xuất, kinh doanh được doanh nghiệp A giao quản lý, đồng thời không bàn giao lại cơ sở sản xuất, kinh doanh này cho doanh nghiệp khi có quyết định phải bàn giao.

    - Có hành vi vu không cán bộ doanh nghiệp A cung như doanh nghiệp A làm thiệt hại nghiêm trọng đến lợi ích của doanh nghiệp.

    Với nhưng căn cứ trên luật sư cho em hỏi:

    1. Quyết định kỷ luật sa thải người lao động trên là có hợp pháp không (Lưu ý: Những hành vi vi phạm trên chưa được cụ thể hóa trong nội quy lao động của Doanh nghiệp)

    Cảm ơn Luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #2364   07/11/2009

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 428 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu đúng theo thông tin mà bạn đã nêu thì quyết định sa thải người lao động của DN A không phù hợp với quy định của pháp luật lao động.

    LS Nguyễn Bình An
    0902 255 896
    an.nguyen@nlvlaw.com
    Văn phòng luật sư - văn phòng công chứng Ngọn Lửa Việt
    (Chúng tôi có chi nhánh ở Thừa thiên Huế - Đồng Nai)
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 05:22:48 PM

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896