DanLuat 2015

Điều kiện tăng 8% lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Chủ đề   RSS   
  • #377466 03/04/2015

    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4005 lần


    Điều kiện tăng 8% lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

    Từ 06/04/2015, Nghị định 17/2015/NĐ-CP sẽ bắt đầu có hiệu lực. Tuy nhiên, ai sẽ được tăng 8% lương, phải đáp ứng điều kiện nào để được tăng 8% lương. Rất nhiều người vẫn còn thắc mắc về vấn đề trên. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp các câu hỏi trên.

    Để được tăng 8% lương, bạn phải đáp ứng đủ 03 điều kiện sau đây:

    Điều kiện

    Nội dung

    Theo quy định

    Đối tượng

     

    Cán bộ, công chức hưởng lương từ NSNN làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện

    Khoản 1, 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008

    Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập

    Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008

    Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

    Luật Viên chức 2010

    Cán bộ, công chức cấp xã

    Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008, Nghị định 92/2009/NĐ-CP

    Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.

     

    Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội

    Nghị định 68/2000/NĐ-CP

    Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù

     

    Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ HĐLĐ.

    Quyết định 60/2011/QĐ-TTg

    Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã

    Nghị định 117/2014/NĐ-CP

    Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ NSNN thuộc QĐND Việt Nam.

     

    Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ NSNN thuộc CAND.

     

    Người hưởng lương từ NSNN trong tổ chức cơ yếu.

     

    Hệ số lương

     

    Từ 2,34 trở xuống.

     

     

    Được xếp lương theo quy định

    Cán bộ lãnh đạo của Nhà nước và các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát

    Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11

    Cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể

    Quyết định 128-QĐ/TW năm 2004

    Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trừ Hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ thuộc QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn thuộc CAND hưởng phụ cấp quân hàm

    Nghị định 204/2004/NĐ-CP

    Cán bộ lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước; cán bộ, công chức Kiểm toán Nhà nước.

    Nghị quyết 1003/2006/NQ-UBTVQH11

    Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.

    Nghị định 92/2009/NĐ-CP

     

    * Lưu ý việc tăng lương này không áp dụng với các đối tượng sau:

    - Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền.

    - Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định tại Nghị định 29/2013/NĐ-CP.

    - Hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ thuộc QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn thuộc CAND hưởng phụ cấp quân hàm.

     
    24160 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #377926   07/04/2015

    Em được ký hợp đồng dài hạn làm việc cho phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, có hệ số lương 2,34, như vậy em không thuộc đối tượng được tăng lương theo Nghị định 75/2015 ? nếu vậy thì thật thiệt thòi...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tuyetnhung149 vì bài viết hữu ích
    dinhdieutgpl (25/04/2015)
  • #380746   24/04/2015

    caodangduoc
    caodangduoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    reply

    Có đc bạn ơi, từ 2,34 trở xuống mà
     
    Báo quản trị |  
  • #380759   24/04/2015

    pepaukute
    pepaukute

    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:27/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình làm từ tháng 09/2014 vẫn còn trong hợp đồng lao động bên tài chính không cho hưởng tăng lương.

    Nghị định đâu có ghi đâu ma mình không được tăng lương, k hiểu và khó hiểu thật

     
    Báo quản trị |  
  • #380762   24/04/2015

    những người được hưởng mình thấy có công văn phải là hợp đồng không thời hạn nếu có thì k đk hưởng phải k bạn?

     
    Báo quản trị |  
  • #380775   24/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    Em thấy phần đối tượng áp dụng của Nghị định 17 này câu từ rõ ràng nhưng lại khó hiểu, k biết áp dụng thế nào. Mà k biết ở mỗi nơi có quy định khác nhau hay k =.=

    Phần đối tượng không áp dụng Nghị định "hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền" ==> tiền lương tăng thêm hàng tháng này gồm những khoản nào các bác nhỉ???

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
  • #381110   27/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


     

    @an_trang_1990

    e) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;

    Như vậy, hợp đồng có thời hạn hay không thời hạn cũng được tăng như nhau bạn ạ. Chỉ có điều lao động hợp đồng này phải nằm trong số lượng biên chế được giao của đơn vị. Ví dụ đơn vị bạn được giao chỉ tiêu 10 biên chế, trong đó có 3 người là công chức, viên chức, 7 người còn lại là hợp đồng cả xác định thời hạn và không xác định thời hạn, bạn nằm trong 7 người này thì bạn sẽ được tăng lương nhé!

    Cập nhật bởi maivan1203 ngày 27/04/2015 02:02:48 CH

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    nguyendung250351 (28/04/2015)
  • #380787   24/04/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4005 lần


    Chào bạn pepaukute,

    Mình vẫn chưa hiểu ý của bạn lắm

     
    Báo quản trị |  
  • #380791   24/04/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4005 lần


    Chào bạn maivan1203,

    Vấn đề bạn hỏi được giải thích tại Công văn 462/TLĐ năm 2015 rồi nhe.

     
    Báo quản trị |  
  • #380807   24/04/2015

    ad có thể cho e hỏi:

    Hợp đồng mã ngạch là gì?khi e ký hợp đồng mã ngạch thì trong quyết định có ghi là mọi quyền lợi nhu công chức viên chức. nhưng nay thì e lại không được tăng lương theo nghị định  17/2015/NĐ-CP

     
    Báo quản trị |  
  • #380808   24/04/2015

    Mình thuộc đối tượng được tăng 8% lương mà chưa thấy lương tăng gì cả? Không biết là không có hay là phải đợi một thời gian nữa???

     

     
    Báo quản trị |  
  • #380837   24/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    vtanthanh viết:

    Mình thuộc đối tượng được tăng 8% lương mà chưa thấy lương tăng gì cả? Không biết là không có hay là phải đợi một thời gian nữa???

     

    Có được tăng hay không bạn hỏi người phụ trách chỗ bạn xem. Nếu có chắc cũng sớm đc truy lĩnh thôi, sớm muộn tùy mỗi đơn vị bạn ạ, phụ thuộc quyết định của cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý bạn và người chuyển lương nữa^^

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    vtanthanh (27/04/2015)
  • #380892   24/04/2015

    maivan1203 viết:

    Em thấy phần đối tượng áp dụng của Nghị định 17 này câu từ rõ ràng nhưng lại khó hiểu, k biết áp dụng thế nào. Mà k biết ở mỗi nơi có quy định khác nhau hay k =.=

    Phần đối tượng không áp dụng Nghị định "hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền" ==> tiền lương tăng thêm hàng tháng này gồm những khoản nào các bác nhỉ???

    Có nghĩa đơn vị bạn, nếu có thu nhập tăng thêm hàng tháng cho người lao động là 1.150.000đ x 0,08 = 92.000đ thì không được hưởng 8%. Nếu không chi thu nhập tăng thêm hàng tháng, mà chi hàng quí hoặc năm thì chia bình quân cao hơn 92.000đ/tháng thì vẫn không được hưởng.

     
    Báo quản trị |  
  • #380911   25/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    dhktcnct viết:

     

    maivan1203 viết:

     

    Em thấy phần đối tượng áp dụng của Nghị định 17 này câu từ rõ ràng nhưng lại khó hiểu, k biết áp dụng thế nào. Mà k biết ở mỗi nơi có quy định khác nhau hay k =.=

    Phần đối tượng không áp dụng Nghị định "hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền" ==> tiền lương tăng thêm hàng tháng này gồm những khoản nào các bác nhỉ???

     

     

    Có nghĩa đơn vị bạn, nếu có thu nhập tăng thêm hàng tháng cho người lao động là 1.150.000đ x 0,08 = 92.000đ thì không được hưởng 8%. Nếu không chi thu nhập tăng thêm hàng tháng, mà chi hàng quí hoặc năm thì chia bình quân cao hơn 92.000đ/tháng thì vẫn không được hưởng.

    Em đang k biết thu nhập tăng thêm ở đây là gồm những khoản nào í ạ. Ví dụ như làm thêm giờ, công tác phí ???

     

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
  • #381015   25/04/2015

    huengo23
    huengo23

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    em muốn hỏi chút ạ: e thuộc đối tượng mới vô làm tháng 3 vừa rồi,hệ số lương 2.34, đang tập sự nhưng lại không được hưởng do trong nghị định yêu cầu những người có mặt từ ngày 1/1/2015, như vậy có đúng không?.. nếu tính bảng lương thì cột 8% này e phải trình bày như thế nào?, do e thấy Nghị định của Chính phủ quy định, tiền lương tăng thêm không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và tính các loại phụ cấp lương.?....

     
    Báo quản trị |  
  • #381101   27/04/2015

    Huuhiepahp
    Huuhiepahp

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:01/02/2015
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Em là viên chức của một cơ sở hành chính sự nghiệp . bậc lương của em là 2.34 

    Em đang công tác trên khu vực kinh tế đặc biệt khó khăn . Vậy em có nằm trong diện được tăng lương không ahh

    mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp em . em xin cảm on

     
    Báo quản trị |  
  • #381106   27/04/2015

    Nghị định có hiệu lực áp dụng từ lúc nào nhỉ? sao mình thấy mình vẫn chưa được hưởng?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bethanhthuy1988 vì bài viết hữu ích
    Huuhiepahp (03/05/2015)
  • #381107   27/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    Huuhiepahp viết:

    Em là viên chức của một cơ sở hành chính sự nghiệp . bậc lương của em là 2.34 

    Em đang công tác trên khu vực kinh tế đặc biệt khó khăn . Vậy em có nằm trong diện được tăng lương không ahh

    mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp em . em xin cảm on

    Chị là viên chức, hệ số lương 2.34 vậy thì chắc chắn chị được tăng 8% lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP rồi.

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    Huuhiepahp (03/05/2015)
  • #381109   27/04/2015

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 16 lần


    bethanhthuy1988 viết:

    Nghị định có hiệu lực áp dụng từ lúc nào nhỉ? sao mình thấy mình vẫn chưa được hưởng?

    Trích dẫn Nghị định 17/2015/NĐ-CP:

    "Điều 5. Hiệu lực thi hành

    1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 06 tháng 4 năm 2015.

    2. Chế độ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015."

     

    Có thể do một vài thủ tục hành chính nên chị chưa được tăng lương. Vì bên tài chính, kế toán còn phải cân đối nguồn tiền để chi chị ạ. Nếu được tăng thì c sẽ được truy lĩnh những tháng chưa được hưởng :)

     

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    Huuhiepahp (03/05/2015)
  • #381115   27/04/2015

    minh là giáo viên hợp đồng có thời hạn bậc tiểu học đượchưởng mức tiền công 1.86(80%) có được hưởng chính sách này không

     
    Báo quản trị |  
  • #381512   02/05/2015

    Thu nhập tăng thêm có phải là phụ cấp khu vực, phụ cấp công vụ, phụ cấp trách nhiệm... không ạ? Tôi đang phân vân nên hỏi cho biết để còn giải thích cho ddoonggf nghiệp nữa. thanks

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-