DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

ĐIỀU KIỆN SA THẢI

Hiện công ty bên mình có 01 vướn mắc như sau:

Nhân viên hợp đồng 01 năm- đã làm việc được 3 tháng nộp đơn xin thôi việc 01 tháng trước ngày nghỉ việc.

Sau khi nhận đơn thôi việc của nhân viên này, giám đốc bên mình yêu cầu có thể nghỉ việc ngay.

Trường hợp này, công ty liệu có phải bồi thường cho nhân viên theo trường hợp sai thải nhân viên?. \

Vì theo luật thì nộp đơn thôi việc trước 01 tháng để bàn giao và nhận đủ lương, trợ cấp

Những luật sư hoặc nhân sự lâu năm vui lòng giải đáp giúp mình nhé

Mình xin chân thành cám ơn

  •  3368
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…