Hiện công ty bên mình có 01 vướn mắc như sau:
Nhân viên hợp đồng 01 năm- đã làm việc được 3 tháng nộp đơn xin thôi việc 01 tháng trước ngày nghỉ việc.
Sau khi nhận đơn thôi việc của nhân viên này, giám đốc bên mình yêu cầu có thể nghỉ việc ngay.
Trường hợp này, công ty liệu có phải bồi thường cho nhân viên theo trường hợp sai thải nhân viên?. \
Vì theo luật thì nộp đơn thôi việc trước 01 tháng để bàn giao và nhận đủ lương, trợ cấp
Những luật sư hoặc nhân sự lâu năm vui lòng giải đáp giúp mình nhé
Mình xin chân thành cám ơn