Chào Luật sư!

Xin hỏi Luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp Nhà Nước ( 51% vốn ĐL là NN) vì vậy Công ty đăng ký và áp dụng thang bảng lương do Nhà nước quy định. Hiện tại Công ty tôi có 3 công nhân khảo sát địa chất bậc I/VII hệ số 2.05 thời gian giữ bậc tháng 01 năm 2009. Năm 2011 Công ty có tổ chức thi nâng bậc cho công nhân công ty nhưng cả 3 công nhân này đều không tham gia vì vậy công ty vẫn giữ nguyên hệ số lương của họ là 2.05 đến tận bây giờ. Công ty tôi làm như vây  có đúng không? Nếu năm nay công ty tôi không tỏ chức thi nâng bậc thì có hình thức nào để xét nâng bậc cho 3 công nhân này không?

Rất mong Luật sư trả lời sớm. Trân trọng cảm ơn!