Điều kiện nâng bậc lương cho công nhân

Chủ đề   RSS   
  • #260982 13/05/2013

    ABC622

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2013
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 379
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều kiện nâng bậc lương cho công nhân

    Chào Luật sư!

    Xin hỏi Luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp Nhà Nước ( 51% vốn ĐL là NN) vì vậy Công ty đăng ký và áp dụng thang bảng lương do Nhà nước quy định. Hiện tại Công ty tôi có 3 công nhân khảo sát địa chất bậc I/VII hệ số 2.05 thời gian giữ bậc tháng 01 năm 2009. Năm 2011 Công ty có tổ chức thi nâng bậc cho công nhân công ty nhưng cả 3 công nhân này đều không tham gia vì vậy công ty vẫn giữ nguyên hệ số lương của họ là 2.05 đến tận bây giờ. Công ty tôi làm như vây  có đúng không? Nếu năm nay công ty tôi không tỏ chức thi nâng bậc thì có hình thức nào để xét nâng bậc cho 3 công nhân này không?

    Rất mong Luật sư trả lời sớm. Trân trọng cảm ơn!

     
    6531 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261696   16/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thi nâng bậc lương tổ chức hàng năm, nếu đợt trước người lao động không thi thì không có cơ sở xét nâng lương. còn nếu năm nay đến kỳ thi nâng ngạch thì vẫn phải cho họ thi chứ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #261732   16/05/2013

    ABC622
    ABC622

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2013
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 379
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn Luật sư đã trả lời câu hỏi của tôi.

    Tôi muốn hỏi thêm, nếu hàng năm Công ty không tổ chức thi nâng bậc, mà theo yêu cầu của công việc hai, ba năm Công ty mới tổ chức một lần thì có vi phạm không? có hình thức nào khác để nâng bậc cho họ khi họ đã đủ thời gian giữ bậc không?

    Trân trọng cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #261951   17/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Điều này còn tùy thuộc hoàn cảnh và điều kiện công ty bạn thì việc tổ chức thi nâng ngạch thi tay nghề có lịch khác nhau.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #262736   20/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6841)
    Số điểm: 78966
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3759 lần


    Chào Luật sư và bạn ABC622!

    Em xin góp thêm một vài ý với bạn ABC622 như sau:

    Bạn làm ở Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ phần vốn góp chi phối và thực hiện thang bảng lương theo quy định của nhà nước (hiện tại là NĐ 204);

    Theo những thông tin bạn trình bày, bạn là công nhân khảo sát địa chất được xếp bậc 1/7 hệ số 2.05 (bảng số 4).

    Mỗi năm doanh nghiệp tổ chức thi nâng bậc 1 lần cho các đối tượng đến kỳ, nếu thi trượt lần 1 hoặc vì lý do không thi lần 1 thì thi lần 2. Nếu vẫn trượt thì không được xét nâng lương và ...đợi đợt thi lần sau; bạn không nói rõ lý do không tham gia thi nên chưa biết doanh nghiệp giữ bậc lương của bạn có đúng hay không.

    Chỉ khi bạn tham gia thi và đạt kết quả mới xét nâng lương;

    * Trường hợp doanh nghiệp chưa có điều kiện tổ chức thi theo định kỳ hoặc những người có ngày đến kỳ nâng bậc trước thời điểm thi nâng bậc thì sau khi qua kỳ thi nâng bậc, NLĐ được tính thời gian và tiền lương từ thời điểm bạn được được nâng bậc lương;

    * Trường hợp doanh nghiệp không tổ chức thi thì xét nâng lương cho NLĐ khi đến kỳ nâng bậc lương.

    Điều 7. Chế độ nâng bậc lương

    b2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương.

    Một vài ý kiến riêng tư vậy, Luật sư/thành viên nào có ý kiến khác xin bổ sung giúp. Bạn ABC tham khảo và nếu có chỗ nào chưa rõ thì bạn hỏi tiếp nhé.

    Thân./.

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    ABC622 (21/05/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ