1- Các trường hợp bị tai nạn lao động (TNLĐ):
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động được được xem là bị tai nạn lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
- Người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc (khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động (NSDLĐ));
- Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc (trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý);
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.
2- Các trường hợp bị bệnh nghề nghiệp (BNN):
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động được được xem là bị bệnh nghề nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây
- Người lao động bị bệnh thuộc Danh mục BNN khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh.
3- Điều kiện hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng một trong các điều kiện sau:
a/ Trợ cấp một lần:
- Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.
b/ Trợ cấp hàng tháng:
- Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.
c/ Trợ cấp phục vụ:
- Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù 2 mắt hoặc cụt, liệt 2 chi hoặc bị bệnh tâm thần.
