DanLuat 2015

Điều kiện hưởng dưỡng sức của bệnh dài ngày.

Chủ đề   RSS   
  • #122980 10/08/2011

    hoabinh1984

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Điều kiện hưởng dưỡng sức của bệnh dài ngày.

    Chào Luật Sư.

    Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về việc lập hồ sơ dưỡng sức cho nhân viên nghỉ bệnh dài ngày như sau:

    1. Đối với trường hợp bệnh dài ngày thì khi nào sẽ lập hồ sơ dưỡng sức? sau khi nhân viên khỏi bệnh hay hết một năm làm việc?( nhân viên nghỉ bệnh từ 01/05/2010 đến 30/08/2011).
    2. Tỷ lệ hưởng là bao nhiêu?

    Rất mong nhận được phản hồi từ phía luật sư sớm.
    Trân thành cảm ơn.
    Lưu Hồng
     
    6766 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #123702   14/08/2011

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (574)
    Số điểm: 4338
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 174 lần


    1/ Lập danh sách theo mẫu C68a-HD; C69a-HD; C70a-HD để quyết toán hàng tháng, quý, cuối năm đều được. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định. (Xem 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010)

    2/ Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung. (Theo điều 26 của Luật Bảo hiểm xã hội).

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
  • #123986   16/08/2011

    tridunglongan
    tridunglongan

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:08/12/2008
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn Lưu Hồng , tôi xin bổ sung ý kiến của Thụy Khanh, như sau :
       Nếu người lao động nghỉ ốm do bệnh dài ngày ; nếu đơn vị cho nghỉ dưỡng sức thì thời gian tối thiểu để lập danh sách cho nghỉ  phải sau thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm của người lao động theo điểm a, b khoản 1 điều 23 Luật  bhxh .
          Thí dụ : người lao động làm việc trong điều kiện bình thường ; nếu đóng BHXH dưới 15 năm thì thời gian được nghỉ ốm tối đa trong năm là 30 ngày .( Luật BHXH ) ;  Nếu bệnh dài ngày thì thời gian cho nghỉ dưỡng sức là sau 30 ngày nghỉ ốm .
     Chào bạn .
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-