Chào bạn!
Với trường hợp của bạn mình xin đưa ra ý kiến như sau:
Theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: "BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH."
Và khoản 2 Điều 25 quy định Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
"Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền".
Do đó, một trong những điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau là phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, vì NLĐ vẫn đi làm bình thường nên NLĐ chỉ được hưởng lương và không được hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH.
Mong rằng ý kiến của tôi sẽ giúp ích cho bạn.
Trân trọng!
Cập nhật bởi totrang1510 ngày 22/07/2016 01:26:14 SA
